GRH et mondialisation : nouveaux contextes, nouveaux enjeux

GRH et mondialisation


Nouveaux contextes, nouveaux enjeux

Dans un contexte où les frontières nationales sont de plus en plus perméables, les entreprises doivent aujourd'hui faire face à de nouveaux enjeux de gestion des ressources humaines.
Comment définir aujourd'hui l'identité nationale d'une entreprise ? Pourquoi et comment faire appel à de la main d'oeuvre étrangère ? Les pratiques de management sont-elles encore nationales ? Peut-on encore parler de cultures nationales en management ? Comment mettre en place des instruments de GRH standardisés dans les filiales d'un groupe multinational ? Y-a-t-il des bonnes pratiques de GRH internationale ? Comment gérer la mobilité internationale des salariés ? Comment gérer la diversité culturelle et les équipes multiculturelles ?
Les recherches empiriques et les réflexions présentées dans l'ouvrage apportent des éclairages originaux sur différents contextes nationaux européens, africains, nord-américains ou chinois et proposent des cadres conceptuels nouveaux pour comprendre les pratiques hybrides des entreprises multinationales.

Détails du produit

• Auteurs: Didier Cazal, Francoise Chevalier, Collectif, Eric Davoine, Didier Cazal, Éric Davoine, Françoise Chevalier, Pierre Louart, Pierre Louart
• Edition: VUIBERT
• Langues: Français
• Format d'édition: Livre Broché
• Sortie: 25.01.2011
• EAN: 9782311003093
• ISBN: 978-2-311-00309-3
• Pages: 270
• Dimensions: 160 mm x 240 mm x 10 mm
• Poids: 428 g
• Thèmes: Entreprendre; Agrh; Recherche-AGRH; Recherche-AGRH
• Catégorie: Sciences sociales, droit, économie > Economie > Economie privée