Fonction formation - FAISANDIER: Fonction formation 4/e

La formation est aujourd'hui un enjeu
stratégique pour l'entreprise. Quelles
structures et règles sociales mettre en
place pour obtenir, au moindre coût, les
compétences dont elle a besoin ?
En distinguant six types de formations, ce
livre fournit une grille de lecture utile à la
définition des politiques et des stratégies ;
il décrit des modes d'organisation
qui rationalisent l'investissement en
formation : développement des actions
internes, respect de l'approche globale,
nouvelles responsabilités confiées aux
managers, amélioration du recours à la
sous-traitance et des achats de formation,
évolution du métier de formateur vers
celui de consultant interne...
Ce guide s'adresse aux chefs d'entreprise,
aux DRH, aux responsables de la
formation et à leurs collaborateurs, aux
consultants et aux managers qui se voient
confier la gestion de leur personnel. Ils
y trouveront des réponses directement
applicables aux questions que soulèvent
leurs responsabilités.

Détails du produit

• Auteurs: , Sylvie Faisandier, Jacques Soyer, Jacques Soyer, Soyer Faisandier, Soyer J Faisand, Soyer J. Faisandier, SOYER/FAISANDIER, Sylvie Faisandier
• Edition: Ed. d'Organisation
• Langues: Français
• Format d'édition: Livre Broché
• Sortie: 12.02.2007
• EAN: 9782708136687
• ISBN: 978-2-7081-3668-7
• Dimensions: 170 mm x 240 mm x 30 mm
• Poids: 901 g
• Thèmes: ED ORGANISATION; Les références; Personnel-ANDCP; Les références; Personnel-ANDCP; PERSONNEL - AND; Personnel - ANDCP
• Catégories: Sciences sociales, droit, économie > Economie > Economie privée; Business & Economics / General, Business / Economics / Finance