Prévenir la discrimination à l'embauche : pourquoi et comment agir ? - GAVAND: Prévenir discr à l'embauche

Malgré le risque juridique encouru par l'entreprise,
la discrimination à l'embauche existe. Pourtant,
l'entreprise a tout à gagner à davantage de
diversité : au-delà de la nécessité éthique, elle
offre une meilleure réponse aux attentes des
clients, elle favorise la créativité et la performance
des équipes, elle apporte une solution à la pénurie
de compétences à venir et elle améliore l'image
de l'entreprise.
Après avoir défini précisément les différents
concepts liés à cette problématique, l'auteur
dresse un panorama complet des enjeux de la
diversité et des raisons pour lesquelles l'entreprise
doit impérativement se saisir de cette question.
À travers une méthodologie en cinq axes, il
propose des outils pour mettre en place une
politique de non-discrimination à l'embauche et
favoriser l'égalité des chances.

Détails du produit

• Auteurs: , Alain Gavand, Alain Gavand, GAVAND A, Gavand A., Gavand Alain, Hervé Seyriex
• Edition: Ed. d'Organisation
• Langues: Français
• Format d'édition: Livre Broché
• Sortie: 20.05.2006
• EAN: 9782708136397
• ISBN: 978-2-7081-3639-7
• Pages: 304
• Dimensions: 160 mm x 210 mm x 20 mm
• Poids: 501 g
• Thèmes: ED ORGANISATION; Les Livres Outils; Livres outils; Livres outils; ED ORGANISATION
• Catégorie: Sciences sociales, droit, économie > Economie > Gestion