Les conflits relationnels - ancienne édition

Le conflit est inhérent aux rapports humains. Il fait partie des formes 'normales' de la relation au même titre que la 'bonne entente ', la coopération ou l évitement. Et beaucoup de facteurs y mènent : la divergence d intérêts, de points de vue ou d opinions ; la défense identitaire, territoriale ou éthique ; le désir de pouvoir, de possession ou de domination...

Cependant, tout en étant normal et même utile, le conflit fait peur et on a souvent tendance à le fuir. La raison en est qu il génère des sentiments négatifs : anxiété, colère, violence, peur du rejet, de la rupture de la relation... À l inverse, certains s installent durablement dans le conflit. Car une fois déclenché, un conflit a tendance à s auto-entretenir.

En jetant les bases d une psychosociologie du conflit, cet ouvrage propose de définir cette notion, de comprendre les enjeux du conflit, son processus et ses modalités. Au-delà de la mécanique générale du conflit, les auteurs analysent les particularités des conflits qui apparaissent dans la sphère professionnelle.

Détails du produit

• Auteurs: Dominique picard, Edmond Marc, Edmond Marc, Edmond (1939-....) Marc, Dominique Picard, Dominique (1948-....) Picard, PICARD DOMINIQUE / M
• Edition: Puf
• Langues: Français
• Format d'édition: Livre de poche
• Sortie: 28.10.2008
• EAN: 9782130562511
• ISBN: 978-2-13-056251-1
• Pages: 127
• Dimensions: 115 mm x 176 mm x 9 mm
• Poids: 105 g
• Thèmes: QUE SAIS-JE ?; Que sais-je ?; Que sais-je ?, n° 912; Que sais-je ?, n° 3829; Que sais-je ?, n° 2333; Que sais-je ?, n° 3207; Que sais-je ?, n° 3230; Que sais-je ?, n° 1334
• Catégorie: Sciences humaines, art, musique > Psychologie