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Wie Sie Mitarbeiter beurteilen und gezielt fördern

Allemand · Livre Relié

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Hier erfährt der Leser, wie er Beurteilungssysteme und individuelle Konzepte zur Personalentwicklung erstellt. Dabei geht das Buch auf typische Fehler und Untiefen im Arbeitsalltag ein und zeigt nachvollziehbar, wie man psychologische und wissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis umsetzt. Auch interessierte Mitarbeiter, die Beurteilungsgespräche mitgestalten und Einfluss auf die eigene Entwicklung nehmen wollen, finden hilfreiche Anregungen.

Table des matières

- Die Führungskraft als Beurteiler und Entwickler
- Beurteilungskriterien: Tätigkeiten, Verhalten, Kenntnisse, Ziele, Ergebnisse, Fähigkeiten und Eigenschaften
- Probleme von Beurteilungssystemen
- Mitarbeiterförderung -Maßnahme oder Prozess?
- Ziele individueller Personalentwicklung
- Instrumente und Methoden
- Planung und Durchführung
- Erfolgskontrolle
- Kosten-Nutzen-Verhältnis der Mitarbeiterförderung

Détails du produit

Auteurs Birgit Weyer
Edition Cornelsen Verlag
 
Langues Allemand
Format d'édition Livre Relié
Sortie 01.01.2007
 
EAN 9783589236244
ISBN 978-3-589-23624-4
Pages 236
Poids 620 g
Illustrations m. Abb.
Thèmes Handbücher Unternehmenspraxis
Handbücher Unternehmenspraxis
Catégories Sciences sociales, droit, économie > Economie > Gestion

Personalführung, Personal, Personalwesen

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