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Kommunales Führungspersonal im Umbruch - Austausch, Rekrutierung und Orientierungen in Thüringen

Deutsch · Taschenbuch

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Beschreibung

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Im Umbruch nach der deutschen Wiedervereinigung waren die ostdeutschen Gemeinden die einzigen staatlichen Strukturen, die in ihrem Bestand weitgehend intakt blieben - Hauptursache für die vergleichsweise hohe personelle Kontinuität über den Systemwechsel hinweg. Die Studie untersucht Herkunft, parteipolitische Bindungen, Karrieren, Rollenverständnis und politische Einstellungen von mehr als 2000 (Ober-)Bürgermeistern und Ratsmitgliedern von 105 repräsentativ ausgewählten Städten und Gemeinden Thüringens in den ersten drei Wahlperioden seit 1990.

Inhaltsverzeichnis

Die Entwicklung der Kommunen seit 1990.- Datenbasis.- Ratsmitglieder, Bürgermeister, Beigeordnete: Rekrutierung und Einstellungen.- Zusammenfassung.

Über den Autor / die Autorin

Prof. em. Dr. Karl Schmitt, geboren 1944, lehrte von 1992 bis 2008 Politikwissenschaften an der Universität Jena, zuvor 1986 bis 1992 an der Universität Köln. Er veröffentlichte zahlreiche Werke zu Parteien, Wahlen, Eliten und politischen Einstellungen, insbesondere in den neuen Bundesländern.

Zusammenfassung

Im Umbruch nach der deutschen Wiedervereinigung waren die ostdeutschen Gemeinden die einzigen staatlichen Strukturen, die in ihrem Bestand weitgehend intakt blieben - Hauptursache für die vergleichsweise hohe personelle Kontinuität über den Systemwechsel hinweg. Die Studie untersucht Herkunft, parteipolitische Bindungen, Karrieren, Rollenverständnis und politische Einstellungen von mehr als 2000 (Ober-)Bürgermeistern und Ratsmitgliedern von 105 repräsentativ ausgewählten Städten und Gemeinden Thüringens in den ersten drei Wahlperioden seit 1990.

Vorwort

Austausch, Rekrutierung und Orientierungen in Thüringen

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