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Ce travail a pour objectif d'analyser le licenciement arbitraire ou sans juste cause dans l'ordre juridique brésilien et les droits fondamentaux violés par la pratique courante de ce type de licenciement. Il présente également les mesures possibles pour lutter contre cette pratique, en détaillant le droit social et fondamental au travail, ainsi que les principes constitutionnels de protection et de continuité de la relation de travail. Il vise également à expliquer l'applicabilité de la Convention n° 158 de l'Organisation internationale du travail, qui prévoit l'interdiction du licenciement arbitraire, et à démontrer la position de la jurisprudence des tribunaux supérieurs sur le sujet en question.
Über den Autor / die Autorin
Avocate, associée du cabinet Quintana & Oliveira. Conciliatrice pénale auprès de la Cour de justice de l'État du Rio Grande do Sul. Diplômée en droit de l'URCAMP - Bagé/RS. Titulaire d'un master en droit constitutionnel et en droit et procédure du travail de l'Anhanguera/UNIDERP - Campo Grande/MS. Étudiante en master en droit et justice sociale à la FURG - Rio Grande/RS.
