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Una cultura de seguridad madura constituye la base para una seguridad laboral eficaz en una empresa. La 'formación de los trabajadores en materia de seguridad y salud' desempeña un papel fundamental en este sentido. Este libro describe los requisitos necesarios y los efectos de una cultura de seguridad viva en la empresa. Para ello, se presentan los principios del aprendizaje en el lugar de trabajo, que se aplican a la ejecución o realización de la formación. En el contexto de estos factores, el autor describe las características más importantes que contribuyen al éxito de la formación. En primer lugar, se abordan los fundamentos de la protección de los trabajadores en Austria. El capítulo siguiente trata de los factores determinantes de la seguridad laboral, como los errores y los accidentes, el factor humano y la cultura de la seguridad. El capítulo siguiente trata en detalle el instrumento de la formación y establece una relación con el 'aprendizaje en el lugar de trabajo' de los individuos, pero también con el aprendizaje organizacional. Por último, el autor aborda los aspectos más importantes y los traslada a la práctica.
Über den Autor / die Autorin
Ing. Mag. Harald Scheidenberger: nato nel 1969, HTBLA in Ingegneria Elettrica, studi in Pedagogia - Formazione degli adulti e formazione professionale presso l'Università Alpen-Adria di Klagenfurt con due specializzazioni in dinamiche di gruppo e sviluppo del personale e dell'organizzazione. Scheidenberger lavora come responsabile della sicurezza presso A1 Telekom Austria nel settore della sicurezza sul lavoro.
