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Fragen rund um die Arbeitszeitflexibilisierung, die Entgelttransparenzrichtlinie, den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, die Beschäftigung von älteren Arbeitnehmern und das Bundestariftreuegesetz sorgen dafür, dass das Arbeitsrecht wie immer in Bewegung bleibt.
Daneben beschäftigen die Arbeitgeber die klassischen Fragen, was gilt es bei Befristungen zu beachten, wie sieht es bei der Einstellung von ausländischen Fachkräften aus und wie kann dem Fachkräftemangel begegnet werden.
Antworten auf klassische Fragestellungen und neue Facetten im aktuellen Lexikon Arbeitsrecht 2026.
Jedes Schlagwort wird anschaulich und in verständlichen Worten mit Beispielen, Checklisten und Musterverträgen erläutert, die zudem auch online für die eigene Textverarbeitung abgerufen werden können.
Sie bieten Sachbearbeitern wie auch Entscheidungsträgern im Personalbereich spezifische, exakt auf den Arbeitsbereich abgestimmte Unterstützung.
Über den Autor / die Autorin
Lisa-Maria Allramseder, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht;
Lena Burfeind, Deutsche Rentenversicherung Bund, Berlin;
Dr. Michaela Felisiak, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht;
Dr. Gerrit Hempelmann, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, München;
Leist Wolfgang, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht;
Michael H. Korinth, Richter am Arbeitsgericht a.D., Scheeßel;
Henning Rabe von Pappenheim, Rechtsanwalt, Regensburg;
Prof. Dr. Franz-Josef Rose, Leiter der Rechtsabteilungen vom Verband der Metall- und Elektrounternehmen Hessen e.V. und der Vereinigung der hessischen Unternehmverbände e.V.;
Gundula Roßbach, Präsidentin der Deutsche Rentenversicherung Bund, Berlin;
Dr. Björn Steinat, Rechtsanwalt, Südwestmetall;
Pia Suttarp, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht;
Leslie Weickert, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Südwestmetall;
Zusammenfassung
Fragen rund um die Arbeitszeitflexibilisierung, die Entgelttransparenzrichtlinie, den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, die Beschäftigung von älteren Arbeitnehmern und das Bundestariftreuegesetz sorgen dafür, dass das Arbeitsrecht wie immer in Bewegung bleibt.
Daneben beschäftigen die Arbeitgeber die klassischen Fragen, was gilt es bei Befristungen zu beachten, wie sieht es bei der Einstellung von ausländischen Fachkräften aus und wie kann dem Fachkräftemangel begegnet werden.
Antworten auf klassische Fragestellungen und neue Facetten im aktuellen Lexikon Arbeitsrecht 2026.
Jedes Schlagwort wird anschaulich und in verständlichen Worten mit Beispielen, Checklisten und Musterverträgen erläutert, die zudem auch online für die eigene Textverarbeitung abgerufen werden können.
Sie bieten Sachbearbeitern wie auch Entscheidungsträgern im Personalbereich spezifische, exakt auf den Arbeitsbereich abgestimmte Unterstützung.
Zusatztext
Diskussion und Fazit
Dieses Buch trägt zu Recht den Namen Lexikon. Es ist umfassend und informiert den Leser zu allen wichtigen Themen. Es ist besonders gut für Mitarbeiter in Anwaltskanzleien, im Steuerbüro und in der Personalabteilung geeignet. Man kann sich schnell über den aktuellen Rechtsstand informieren und erhält schnell wichtige Tipps für die tägliche Arbeit.
Die Beiträge sind nach dem Alphabet geordnet, so dass man auch schnell alle wichtigen Themen findet. Die Handhabung des Lexikons ist einfach. Durch viele Tipps und Hinweise aufgelockert, so dass es fast schon Spaß macht damit zu arbeiten. Hervorzuheben ist der unglaubliche Umfang, den die Autoren zusammengetragen haben. Auf jeden Fall ein Muss für jede Personalabteilung.
Rezensentin über das Lexikon Arbeitsrecht
RA Isabel Bierther
Bericht
Diskussion und Fazit
Dieses Buch trägt zu Recht den Namen Lexikon. Es ist umfassend und informiert den Leser zu allen wichtigen Themen. Es ist besonders gut für Mitarbeiter in Anwaltskanzleien, im Steuerbüro und in der Personalabteilung geeignet. Man kann sich schnell über den aktuellen Rechtsstand informieren und erhält schnell wichtige Tipps für die tägliche Arbeit.
Die Beiträge sind nach dem Alphabet geordnet, so dass man auch schnell alle wichtigen Themen findet. Die Handhabung des Lexikons ist einfach. Durch viele Tipps und Hinweise aufgelockert, so dass es fast schon Spaß macht damit zu arbeiten. Hervorzuheben ist der unglaubliche Umfang, den die Autoren zusammengetragen haben. Auf jeden Fall ein Muss für jede Personalabteilung.
Rezensentin über das Lexikon Arbeitsrecht
RA Isabel Bierther
