Die arbeitsgerichtliche Kontrolle kirchlicher AVR sowie von AVR-Verweisungsklauseln - Instrumente, Maßstäbe und Prüfkriterien der Kontrolle von AVR

Kirchliche Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) haben eine andere Rechtsnatur als Tarifverträge. Teilweise noch ungeklärt ist, wie AVR von Arbeitsgerichten - insbesondere im Rahmen der AGB-Kontrolle - zu behandeln sind. Das Werk untersucht das "Ob" und das "Wie" einer arbeitsgerichtlichen Kontrolle von AVR.Die Frage, wie arbeitsvertragliche Verweisungen auf AVR arbeitsgerichtlich zu behandeln sind, bildet einen weiteren Schwerpunkt der vorliegenden Untersuchung. Hierbei wird herausgearbeitet, dass die arbeitsvertragliche Verweisung auf kirchliche AVR sowohl aus verfassungsrechtlichen als auch aus einfachgesetzlichen Gründen nicht der AGB-Kontrolle zu unterziehen ist.

Produktdetails

• Autoren: Johannes Schmid
• Verlag: Nomos
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 13.01.2020
• EAN: 9783848757503
• ISBN: 978-3-8487-5750-3
• Seiten: 323
• Abmessung: 156 mm x 227 mm x 18 mm
• Gewicht: 478 g
• Serie: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
• Themen: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Recht > Arbeits-, Sozialrecht; Arbeitsrecht, Kirchenrecht, Recht, NG-Rabatt, Religions- und Staatskirchenrecht, Staatskirchenverträge, Arbeitsgericht, AGB-Kontrolle, Verweisung auf kirchliche AVR, Kirchliche AVR