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Das bewährte Lehrbuch erscheint erstmals in der Reihe „Juristische Kurz-Lehrbücher“ in zwei Bänden. Der vorliegende erste Band enthält den Pflichtstoff und vermittelt zugleich das Basiswissen für die Schwerpunktprüfung mit einem spezifischen Fokus auf dem Individualarbeitsrecht. Folgende Themenbereiche werden behandelt:
- Gegenstand und Grundlagen des Arbeitsrechts (einschließlich Rechtsquellen und Europäisches Arbeitsrecht)
- Schwerpunkte des Individualarbeitsrechts (Arbeitsverhältnis, Begründung, Pflichten, Beendigung, Kündigungsschutz, Leistungsstörungen, Haftung)
- Arbeitsgerichtlicher Rechtsschutz
- Arbeitsschutz
Anschauliche Fälle und Beispiele, weiterführende Hinweise auf Streitfragen, vertiefende Darlegungen und Übersichten ermöglichen problembewusstes Lernen und Wiederholen.
Zusammenfassung
Zum Werk
Dieses bewährte Lehrbuch erscheint erstmals in der Reihe Juristische Kurz-Lehrbücher in zwei Bänden. Der erste vorliegende Band vermittelt effektiv die Besonderheiten des Arbeitsrechts auf aktuellem Stand. Es enthält den Pflichtstoff und vermittelt zugleich das Basiswissen für die Schwerpunktprüfung mit einem spezifischen Fokus auf das Individualarbeitsrecht.
Die Materie ist in folgende Teile gegliedert:
- Gegenstand und Grundlagen des Arbeitsrechts (einschließlich Rechtsquellen und Europäisches Arbeitsrecht)
- Schwerpunkte des Individualarbeitsrechts (Arbeitsverhältnis, Begründung, Pflichten, Beendigung, Kündigungsschutz, Leistungsstörungen, Haftung)
- Arbeitsgerichtlicher Rechtsschutz
- Arbeitsschutz
Vorteile auf einen Blick- mit zahlreichen Anschauungsfällen, Beispielen und Übersichten
- prüfungs- und praxisgerechte Vermittlung des Stoffs
- Klassiker der arbeitsrechtlichen Literatur
Zur Neuauflage Berücksichtigt sind der Rechtsstand bis Juli 2025 sowie gesetzliche Neuerungen auf nationaler und unionsrechtlicher Ebene, u. a.
- zum Whistleblowing, Hinweisgeberschutz
- zu Sorgfaltspflichten in der Lieferkette
- zur Plattformarbeit
Ferner sind alle wichtigen neueren Entwicklungen und Entscheidungen des BAG, des BVerfG, des EuGH und des EGMR eingearbeitet, unter anderem zu Fragen der
- Abgrenzung von Arbeitsverhältnis und Selbständigkeit
- Digitalisierung und des Datenschutzes
- Arbeitszeit- und des Urlaubsrechts
- Entgeltgleichheit
- AGB-Kontrolle
- des Betriebsübergangs
Zielgruppe Für Studierende in Pflichtfach und Schwerpunktbereich, Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare sowie Praktikerinnen und Praktiker.
