Wettbewerbsverbote - Rechtliche und taktische Hinweise für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Organmitglieder

Zum Werk
Die Bedeutung nachvertraglicher Wettbewerbsverbote für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und Führungskräfte nimmt in einer immer schnelllebigeren Wirtschaft ständig zu. Der Umgang mit solchen Wettbewerbsverboten wird jedoch durch eine ausufernde Rechtsprechung sowie sozial- und steuerrechtliche Fallstricke immer schwieriger. Ziel des Buches ist die umfassende Darstellung des Rechts der nachvertraglichen Wettbewerbsverbote unter Einbeziehung aller arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und wettbewerbsrechtlichen Fragen.

Vorteile auf einen Blick

• kompakte und kompetente Darstellung der rechtlichen und taktischen Vorgehensweise
• anspruchsvolle Materie umfassend und verständlich dargestellt
• bekannte Spezialisten als Autoren

Zur Neuauflage

Die Neuauflage berücksichtigt unter anderem

• die bevorstehende Änderung des
  75 HGB im Zuge des IV. BürokraktieentlastungsG
• das mögliche pauschale Verbot von nachvertraglichen Konkurrenzklauseln durch die US-Amerikanische FTC (FTC-Rule)
• Neue BGH-Rechtsprechung, u.a. zur Wirksamkeit von nachvertraglichen Wettbewerbsverboten für Organmitglieder auch ohne Karenzentschädigung.

Zielgruppe
Für Anwaltschaft, Verbände, Unternehmen und Mitarbeitende, Organmitglieder und Justiz.

Produktdetails

• Autoren: Jobst-Hubertus Bauer, Martin Diller
• Verlag: Beck Juristischer Verlag
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Fester Einband
• Erscheint: 01.09.2025
• EAN: 9783406826900
• ISBN: 978-3-406-82690-0
• Seiten: 500
• Themen: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Recht > Arbeits-, Sozialrecht; Allgemeine Geschäftsbedingungen, Datenschutzrecht, Banken, Compliance, Versicherungen, Konkurrenzklausel, AGBs, Mandantenübernahmeklauseln, Karenzentschädigung, Managervergütung, Geheimniswahrungspflichten, nachvertragliche Treuepflicht, Geheimnisschutz-Richtlinie, Wettbewerbsverstöße