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L'objectif de cette étude est d'enrichir le corpus de connaissances en mettant en lumière les possibilités et les problèmes particuliers auxquels sont confrontés les travailleurs dans un environnement semi-urbain tel que la ville de Coimbatore. Cette étude vise à donner des indications pratiques sur les techniques de gestion des ressources humaines destinées à améliorer le bien-être des employés et les performances de l'organisation en identifiant les causes de la satisfaction au travail aux niveaux individuel et organisationnel. En conclusion, cette étude vise à explorer les caractéristiques subtiles de la satisfaction au travail chez les employés d'EXL Technologies à Coimbatore. Elle vise à fournir des informations perspicaces qui peuvent guider les processus de prise de décision stratégique au sein de l'entreprise et contribuer à la conversation plus large sur le bonheur des employés dans le contexte des organisations multinationales par le biais d'une analyse approfondie et d'une recherche empirique.
Über den Autor / die Autorin
El libro ha sido escrito por la Sra. Alfin Rebecca , estudiante de Negocios Internacionales y co-escrito por el Dr. I Parvin Banu, Profesor Asociado y Jefe, PG y Departamento de Investigación de Negocios Internacionales, Sri Ramakrishna College of Arts & Science, Coimbatore, Tamil Nadu, India.
