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In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt gewinnt die Rolle der Chief of Staff zunehmend an Bedeutung, besonders in Europa. Doch was verbirgt sich hinter dieser Position, die traditionell militärisch geprägt und in den USA beheimatet ist, und welchen Beitrag leistet sie in der freien Wirtschaft? Dieses Buch bietet eine fundierte Einführung in die Aufgaben und Anforderungen sowie in das Rollenverständnis einer Chief of Staff und zeigt das Zusammenspiel innerhalb des CEO-Offices auf.
Die Autorinnen vermitteln leicht verständlich theoretisches Wissen, aktuelles Know-how sowie praktische Erfahrungen und geben Tipps für die Einführung einer Chief of Staff als strategische Schlüsselfunktion für Unternehmen. CEOs und HR-Verantwortliche, die eine CoS-Position etablieren wollen, erhalten einen Einblick und eine Checkliste, wie die Rolle im Unternehmen aufgebaut und eingebunden werden kann. Assistenzen und Young Professionals bekommen das nötige Werkzeug und Impulse, ob und wie sie sich zu dieser strategischen und verantwortungsvollen Position entwickeln können.
Entdecken Sie, warum die Chief of Staff die Schlüsselrolle der Zukunft ist – und wie Sie selbst in dieser Position glänzen, strategisch wirksam und erfolgreich sein können.
Die Autorinnen
Katrin Stigge ist eine vielseitige Unternehmerin, Business-Mentorin und Fachbuchautorin, die die Rolle der Chief of Staff im deutschsprachigen Raum prägt und weiterentwickelt. Als Gründerin der Schweizer ANIMARTES Business School & Chief of Staff Community bietet sie die erste deutschsprachige Weiterbildung zur CoS an und begleitet ambitionierte (Senior) Executive Assistants (SEA/EA) auf ihrem Weg in die strategische Rolle der CoS.
Natascha Zimmermann bringt über 20 Jahre Erfahrung als Senior Executive Assistentin im C-Level-Bereich mit und hat dabei vor allem CEOs und CFOs in führenden Unternehmen unterstützt. Seit Anfang 2024 fungiert sie als Chief of Staff für die CEO der Firma ANIMARTES.
Inhaltsverzeichnis
1 Unternehmen im Wandel.- 2 Grundlagen - CoS als strategische Schlüsselrolle.- 3 Unternehmensführung neu denken.- 4 Innovation durch gezielte Rollenentwicklung.- 5 CoS - eine Rolle mit Wirkkraft und Mehrwert.- 6 Die Entwicklung von der SEA zur CoS.- 7 Erfolgreich in der Rolle der CoS.- 8 Impulse zur Gestaltung der Zukunft.- 9 Checklisten und Vorlagen.- 10 Schlusswort.
Über den Autor / die Autorin
Katrin Stigge ist eine vielseitige Unternehmerin, Business-Mentorin und Fachbuchautorin, die die Rolle der Chief of Staff im deutschsprachigen Raum prägt und weiterentwickelt. Als Gründerin der Schweizer ANIMARTES Business School & Chief of Staff Community bietet sie die erste deutschsprachige Weiterbildung zur CoS an. Mit ihrer Arbeit begleitet sie ambitionierte (Senior) Executive Assistants (SEA/EA) auf ihrem Weg in die strategische Rolle der CoS.
Als Vordenkerin und Brückenbauerin gestaltet Katrin Stigge die Weiterentwicklung strategischer Assistenzrollen aktiv mit. Ihr Schaffen und dieses Buch richten sich an SEA / EA, die sich in eine strategische Position entwickeln möchten, sowie an CEOs und HR-Verantwortliche, die die CoS-Rolle in ihrem Unternehmen etablieren wollen.
Als Beirätin und aktive Netzwerkerin bringt sie ihr Wissen in Berufsverbänden und Fachcommunities ein und treibt den Wandel hin zu einer neuen, strategischen Gestaltung von Unternehmensführung und Zusammenarbeit voran.
Natascha Zimmermann bringt über 20 Jahre Erfahrung als Senior Executive Assistentin im C-Level-Bereich mit und hat dabei vor allem CEOs und CFOs in führenden Unternehmen unterstützt. Seit Anfang 2024 fungiert sie zudem in ihrer Funktion als Chief of Staff für die CEO der Firma ANIMARTES, was ihre berufliche Laufbahn auf eindrucksvolle Weise abrundet. Durch ihre gezielte Ausbildung zur Chief of Staff ist sie nun noch umfassender für die strategische und operative Unterstützung der Unternehmensleitung qualifiziert.
Als weltweit gut vernetzte, zertifizierte Chief of Staff pflegt sie enge Kontakte zu internationalen Kolleginnen und Branchenexperten und bringt stets wertvolle Einblicke und Best Practices aus den verschiedenen Märkten und Kulturen ein. In globalen Berufsverbänden und Communities of Practice engagiert sie sich aktiv als Mentorin und Impulsgeberin, was es ihr ermöglicht, aktuelle Trends und Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und anzuwenden. Mit dieser globalen Perspektive und ihrem tiefen Verständnis für interkulturelle Zusammenarbeit trägt sie maßgeblich zur strategischen Ausrichtung und Innovationsfähigkeit von ANIMARTES bei.
