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Geschäftsreisen gehören für viele Beschäftigte zum Arbeitsalltag. Das Buch greift zentrale Anforderungen und Ressourcen von Geschäftsreisenden auf und integriert sie in einen Fragebogen zur Erfassung der besonderen Arbeitsbedingungen Geschäftsreisender. Zunächst werden diese mobilitätsbezogenen Arbeitsbedingungen in Zusammenhang mit der interessierten Selbstgefährdung, dem psychischen Wohlbefinden und dem Arbeitsengagement der Reisenden in Verbindung gebracht. Anschließend wird eine Wochenbuchstudie vorgestellt, die auf die besonderen Herausforderungen in den verschiedenen Phasen einer Geschäftsreise eingeht und die Bedeutung individueller Merkmale hervorhebt. Basierend auf den Ergebnissen gibt die Autorin Empfehlungen, die zu einer Reduktion der psychischen Beanspruchung und somit zu einer gesundheitsförderlichen Gestaltung von Geschäftsreisen beitragen können.
Inhaltsverzeichnis
Einleitung.- Mobile Arbeit Geschäftsreisen als berufsbedingte Mobilität.- Arbeit und Gesundheit theoretische Modelle.- Geschäftsreisen und psychische Gesundheit.- Geschäftsreisen und individuelle Unterschiede der Reisenden.- Fragestellungen und Hypothesen.- Allgemeines Untersuchungsdesign und Methodik.- Instrumentenentwicklung.- Der Einfluss von mobilitätsbezogenen Arbeitsbedingungen und interessierter Selbstgefährdung auf das Wohlbefinden und das Engagement von Geschäftsreisenden
- Studie 1.- Individuelle Bewältigung von mobilitätsbezogenen Arbeitsbedingungen vor,
während und nach Geschäftsreisen - Studie 2.- Gesamtdiskussion.
Über den Autor / die Autorin
Sylvia Kraus war wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule Aalen. Von 2016 bis 2019 war sie im vom BMBF geförderten Forschungsprojekt "prentimo - präventionsorientierte Gestaltung mobiler Arbeit" tätig. Seither befasst sie sich im Rahmen ihrer beruflichen sowie freiberuflichen Tätigkeit mit der Beratung von Beschäftigten bezüglich psychischer Gesundheit bei der Arbeit. Ihr wissenschaftlicher Schwerpunkt liegt in der Erforschung und Gestaltung von gesundheitsförderlichen Arbeitsbedingungen, vor allem bei mobilen und flexiblen Arbeitstätigkeiten.
Zusammenfassung
Geschäftsreisen gehören für viele Beschäftigte zum Arbeitsalltag. Das Buch greift zentrale Anforderungen und Ressourcen von Geschäftsreisenden auf und integriert sie in einen Fragebogen zur Erfassung der besonderen Arbeitsbedingungen Geschäftsreisender. Zunächst werden diese mobilitätsbezogenen Arbeitsbedingungen in Zusammenhang mit der interessierten Selbstgefährdung, dem psychischen Wohlbefinden und dem Arbeitsengagement der Reisenden in Verbindung gebracht. Anschließend wird eine Wochenbuchstudie vorgestellt, die auf die besonderen Herausforderungen in den verschiedenen Phasen einer Geschäftsreise eingeht und die Bedeutung individueller Merkmale hervorhebt. Basierend auf den Ergebnissen gibt die Autorin Empfehlungen, die zu einer Reduktion der psychischen Beanspruchung und somit zu einer gesundheitsförderlichen Gestaltung von Geschäftsreisen beitragen können.
