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Questo libro: "Il comportamento organizzativo: Effetti dell'ambiente organizzativo sulla struttura e sulla performance" analizza le teorie e i modelli alla base dei comportamenti e delle strutture organizzative. Il libro presenta inoltre il legame tra la struttura organizzativa e il contesto in cui funziona. Scritto da uno specialista di salute pubblica orientato al campo, con un'ampia esperienza nella programmazione dello sviluppo e dell'emergenza, questo libro spiega l'influenza del contesto e dell'ambiente sulla struttura organizzativa. Presenta un modello analitico che può essere applicato per comprendere come la struttura di un'organizzazione sia strettamente correlata all'ambiente in cui funziona e che molte variazioni nella struttura organizzativa possano essere spiegate da fattori ambientali e contestuali esterni. Questo libro è il risultato di un caso di studio in un Paese fragile in via di sviluppo, dove il modello analitico è stato utilizzato per comprendere eventi sociali complessi riguardanti il funzionamento del consorzio per l'acqua, i servizi igienici e l'igiene, osservando, intervistando e dando un significato agli eventi pratici che si svolgono nell'organizzazione come risultato dell'interazione tra le strutture.
Über den Autor / die Autorin
Der Autor ist Experte für öffentliche Gesundheit und verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Entwicklung und Notfallhilfe in über zehn Entwicklungsländern, wo er mit Nichtregierungsorganisationen und UN-Organisationen zusammengearbeitet hat. Derzeit promoviert er im Bereich öffentliche Gesundheit mit den Schwerpunkten Politikentwicklung, -formulierung und -umsetzung.
