Der optimierte Mensch - Das Tavistock Institute of Human Relations und der psychologische Wandel der Arbeitswelt, 1940-2000

Menschen verändern sich - und müssen sich ständig verändern, wenn sie in der Arbeitswelt bestehen wollen. Daniel Monninger beschreibt den Wandel der Arbeitswelt seit 1940 am Beispiel des Tavistock Institute of Human Relations als einen Wandel der Selbstentwürfe arbeitender Menschen: Psychiatrische und therapeutische Experten revolutionierten zunächst die Offiziersauswahl der britischen Armee, bevor sie ihr experimentelles Wissen auf Manager und Arbeiter übertrugen. So normierten sie Flexibilität und ständige Veränderung als zentrale Bausteine ihrer Identität - eine Geschichte, die in den Selbstoptimierungsdiskursen und agilen Methoden unserer Gegenwart einen vorläufigen Höhepunkt findet.

Über den Autor / die Autorin

Daniel Monninger, geb. 1983, ist Journalist und Historiker. Er promovierte am Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung Köln und der Universität zu Köln mit Gastaufenthalten in New York, Toronto sowie am Deutschen Historischen Institut London. Seine Forschungsschwerpunkte umfassen die Zeitgeschichte des Subjekts, Wissensgeschichte, Historische Anthropologie und die Geschichte der Arbeit.

Bericht

Besprochen in:
www.dahms-projekt.de/wordpress, 27.06.2025, Peter Dahms

Produktdetails

• Autoren: Daniel Monninger
• Verlag: Transcript
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 12.05.2025
• EAN: 9783837675726
• ISBN: 978-3-8376-7572-6
• Seiten: 318
• Abmessung: 155 mm x 20 mm x 240 mm
• Gewicht: 573 g
• Illustration: 9 SW-Abb.
• Serien: Kulturgeschichten der Moderne; 1800 | 2000. Kulturgeschichten der Moderne
• Themen: Geisteswissenschaften, Kunst, Musik > Geisteswissenschaften allgemein; Sachbuch > Geschichte > Sonstiges; Kulturgeschichte, Arbeit, Sozialgeschichte, Wissenschaft, Geschichtswissenschaft, Sozial- und Kulturgeschichte, Europäische Geschichte, Cultural History, History, Sociology, SOCIAL SCIENCE / Popular Culture, Globalization, Postwar 20th century history, from c 1945 to c 2000, Geschichte des 20. Jahrhunderts, History of the 20th Century, Cultural Studies, European History, Social History, SOCIAL SCIENCE / Sociology / General, HISTORY / General, SCIENCE / History, PSYCHOLOGY / General, POLITICAL SCIENCE / Globalization, POLITICAL SCIENCE / History & Theory, Science, HISTORY / Social History, Psychology, Social & cultural history, Knowledge, General & world history, Social Sciences, Political science & theory, Work, History of Science, British & Irish history, HISTORY / Europe / Great Britain / General, Sociology: work & labour, Culture and institutions, Social processes, Political science (Politics and government), History, geography, and auxiliary disciplines, Education, research, related topics of history, England and Wales