Überlegungen zu einer Reform des Arbeitskampf- und Schlichtungsrechts

Der Band befasst sich mit dem Arbeitskampfrecht des Bundesarbeitsgerichts im Wandel der Zeit. Dafür werden die rechtlichen und tatsächlichen Rahmenbedingungen dargestellt und gefragt: Ist das Arbeitskampfrecht noch zeitgemäß oder bedarf es einer Neuausrichtung? Muss dafür der Gesetzgeber eingreifen oder genügt eine Rückbesinnung auf hergebrachte Grundsätze? Der Beitrag plädiert für die Schaffung eines Gesetzes zur Schlichtung von Tarifkonflikten.

Über den Autor / die Autorin

Clemens Höpfner, Manging Director of the Institute of Employment and Business Law, University of Cologne, Germany.

Zusammenfassung

This volume examines how the Federal Employment Court’s approach to employment dispute law has evolved over time. It presents the legal and de facto frameworks, asking whether employment dispute law is fit for purpose or needs to be rethought. Is there a need for legislative action? Or would a return to traditional principles suffice? This volumes makes the case for the creation of a law for the arbitration of collective bargaining disputes.

Produktdetails

• Autoren: Clemens Höpfner
• Verlag: De Gruyter
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 03.03.2025
• EAN: 9783111696508
• ISBN: 978-3-11-169650-8
• Seiten: 34
• Abmessung: 155 mm x 4 mm x 232 mm
• Gewicht: 79 g
• Serie: Schriftenreihe der Juristischen Gesellschaft zu Berlin
• Themen: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Recht > Arbeits-, Sozialrecht; Arbeitsrecht, Arbeitskampf, Bundesarbeitsgericht, Arbitration Law, Schlichtungsrecht, Tarifkonflikt, Schlichtungsgesetz, employment law, Industrial relations & trade unions law, Collective bargaining dispute, German Federal Employment Court, German Arbitration Act