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Der Schlüssel für leistungsstarke und gesunde TeamsUm als Team sowohl leistungsfähig und produktiv als auch motiviert und gesund zu bleiben, sind das Miteinander, die Kommunikation und die Stimmung im Team entscheidend. Doch wie gelingt es, Teamentwicklung und Teamgesundheit wirksam zu verbinden?Andrea Länger, Expertin für gesundes Arbeitsklima, bietet Führungskräften, Teamleiterinnen und Projektleitern praxistaugliche Strategien und Tools für die Teamfürsorge. Vier Bereiche sind dabei von zentraler Bedeutung:- Teamklima - Belastungen frühzeitig erkennen, gesunde Führung vorleben- Teamentwicklung - Teamprozesse gesund gestalten, soziale Bindungen stärken- Teamkommunikation - wertschätzende Gesprächskultur fördern, Störungen vorbeugen- Teamgeist - Freude und Zusammenhalt erzeugenMit einfach anwendbaren Methoden erhöhen Sie die Resilienz und Zufriedenheit Ihres Teams - und sichern gleichzeitig Ihren langfristigen Unternehmenserfolg.Leicht umsetzbar, wirkungsvoll und wissenschaftlich fundiert.
Über den Autor / die Autorin
Andrea Länger (M. A.) ist Diplom-Sozialpädagogin und seit über 20 Jahren als Trainerin und Coachin tätig. Sie ist Expertin für Gesundheit im Job, Resilienz, Achtsamkeit, Gesunde Führung und Kommunikation. Eines ihrer Spezialgebiete ist die Selbst- und Teamfürsorge. Sie hat Lehraufträge an den Hochschulen München und Augsburg für die soziale Team- und Gruppenarbeit, systemisches Coaching, Resilienz und Achtsamkeit sowie Gesundheitskompetenzen und Stressmanagement inne. Andrea Länger ist außerdem Inhaberin der Lebenslustagentur in Augsburg und hält jährlich über 200 Seminare, Workshops und Vorträge.
Zusammenfassung
Der Schlüssel für leistungsstarke und gesunde Teams
Um als Team sowohl leistungsfähig und produktiv als auch motiviert und gesund zu bleiben, sind das Miteinander, die Kommunikation und die Stimmung im Team entscheidend. Doch wie gelingt es, Teamentwicklung und Teamgesundheit wirksam zu verbinden?
Andrea Länger, Expertin für gesundes Arbeitsklima, bietet Führungskräften, Teamleiterinnen und Projektleitern praxistaugliche Strategien und Tools für die Teamfürsorge. Vier Bereiche sind dabei von zentraler Bedeutung:
• Teamklima – Belastungen frühzeitig erkennen, gesunde Führung vorleben
• Teamentwicklung – Teamprozesse gesund gestalten, soziale Bindungen stärken
• Teamkommunikation – wertschätzende Gesprächskultur fördern, Störungen vorbeugen
• Teamgeist – Freude und Zusammenhalt erzeugen
Mit einfach anwendbaren Methoden erhöhen Sie die Resilienz und Zufriedenheit Ihres Teams – und sichern gleichzeitig Ihren langfristigen Unternehmenserfolg.
Leicht umsetzbar, wirkungsvoll und wissenschaftlich fundiert.
