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À l'heure de la mondialisation, les organisations se préoccupent de plus en plus de la santé et du bien-être de leurs employés en raison des effets néfastes du stress professionnel, qui est devenu un problème important et préoccupant. Les conséquences du stress professionnel peuvent affecter à la fois les organisations et les individus, y compris l'orientation de leur carrière. En ce qui concerne les carrières médicales, il a été observé que les professionnels travaillent aujourd'hui dans un contexte de modernisation de la santé, qui a conduit à un déclin de la pratique libérale et a orienté ces professionnels vers un travail salarié, dans lequel ils sont soumis aux mêmes conditions que les autres travailleurs sur le marché du travail capitaliste moderne. Ce travail a cherché à étudier le stress professionnel lié à l'exercice de la médecine dans les unités de soins d'urgence (UPA), en analysant les facteurs de pression au travail et leur relation avec l'engagement professionnel, entre autres aspects. Les résultats indiquent que les médecins interrogés sont généralement très engagés dans leur carrière, notamment en termes d'identité et de résilience.
Über den Autor / die Autorin
Rachel Ferreira Sette Bicalho holds a Master's degree in Business Administration in the research area of Strategy in Organizations and Organizational Behaviour. Postgraduate in Organizational and Work Psychology and Learning and Development. Graduated in Psychology, lecturer in Administration, MBA in People Management, Controllership and Auditing.
