Fr. 57.50

Organizational climate - in modern organizations. DE

Englisch · Taschenbuch

Versand in der Regel in 2 bis 3 Wochen (Titel wird auf Bestellung gedruckt)

Beschreibung

Mehr lesen

This book talks about the organizational climate in modern organizations of all shapes and types of work. The book reviews a number of topics that deal with the prevailing organizational climate in modern organizations in a way that reviews the foundations and principles from which the ideal organizational climate is based, in addition to reviewing a number of important topics that currently prevail in contemporary organizations such as organizational zombies and digital training in light of artificial intelligence, in addition to reviewing some of the organizational diseases that organizations are exposed to, and the prevailing climate is considered a source of them.

Über den Autor / die Autorin










Dr. Ibrahim Ali Al-Baher- Lecturer at University of the People / USA- Certified Expert at the Medwin Coalition for Research and Studies / USA- Certified Expert at the Canadian Center of Science and Education/ Canada- Certified Expert at the Asian Institute of Research / MalysiaAcademic Supervisor at Leeds Professional University/ USA.

Produktdetails

Autoren Dr. Ibrahim Al-Baher, Ibrahim Al-Baher
Verlag LAP Lambert Academic Publishing
 
Sprache Englisch
Produktform Taschenbuch
Erschienen 29.08.2024
 
EAN 9786208063740
ISBN 9786208063740
Seiten 64
Thema Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Politikwissenschaft > Staatslehre und politische Verwaltung

Kundenrezensionen

Zu diesem Artikel wurden noch keine Rezensionen verfasst. Schreibe die erste Bewertung und sei anderen Benutzern bei der Kaufentscheidung behilflich.

Schreibe eine Rezension

Top oder Flop? Schreibe deine eigene Rezension.

Für Mitteilungen an CeDe.ch kannst du das Kontaktformular benutzen.

Die mit * markierten Eingabefelder müssen zwingend ausgefüllt werden.

Mit dem Absenden dieses Formulars erklärst du dich mit unseren Datenschutzbestimmungen einverstanden.