Introvertierte Führungskräfte - Wie sie im Führungsalltag ihre Stärken zielgerichtet einsetzen und Herausforderungen erfolgreich begegnen

Introvertiert zu sein und gleichzeitig eine Führungsposition zu bekleiden, wird oft als unvereinbar angesehen - sowohl von leistungsstarken Introvertierten als auch von Personalverantwortlichen. Dieses essential widerlegt dieses Vorurteil und macht Introvertierten Mut, Führung zu übernehmen. Denn gerade Introvertierte bringen Stärken mit, die sie in der Führung von Mitarbeitenden optimal für eine herausragende Teamleistung nutzen können.
Natürlich gibt es im Führungsalltag auch Herausforderungen, die insbesondere das Energiemanagement betreffen. Die Autorin stellt anhand ausführlicher Beispiele mögliche Strategien für herausfordernde Situationen vor und hilft damit Introvertierten, Schwierigkeiten im Arbeitsalltag schneller zu erkennen und eine persönliche Strategie zu entwickeln.

Inhaltsverzeichnis

Einleitung.- Introversion und Extraversion.- Stärken und Herausforderungen von introvertierten Führungskräften.- Praxis: Passende Strategien für herausfordernde Situationen entwickeln.- Fazit.

Über den Autor / die Autorin

Katja Schwalbach ist Prozessbegleiterin für Introvertierte in der Arbeitswelt. Als Trainerin für persönlichkeitsorientiertes Führen konzentriert sie sich besonders auf die praktische Beziehungsgestaltung zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitenden.

Zusammenfassung

Introvertiert zu sein und gleichzeitig eine Führungsposition zu bekleiden, wird oft als unvereinbar angesehen - sowohl von leistungsstarken Introvertierten als auch von Personalverantwortlichen. Dieses essential widerlegt dieses Vorurteil und macht Introvertierten Mut, Führung zu übernehmen. Denn gerade Introvertierte bringen Stärken mit, die sie in der Führung von Mitarbeitenden optimal für eine herausragende Teamleistung nutzen können.

Natürlich gibt es im Führungsalltag auch Herausforderungen, die insbesondere das Energiemanagement betreffen. Die Autorin stellt anhand ausführlicher Beispiele mögliche Strategien für herausfordernde Situationen vor und hilft damit Introvertierten, Schwierigkeiten im Arbeitsalltag schneller zu erkennen und eine persönliche Strategie zu entwickeln.

Produktdetails

• Autoren: Katja Schwalbach
• Verlag: Springer, Berlin
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 17.09.2024
• EAN: 9783662696590
• ISBN: 978-3-662-69659-0
• Seiten: 49
• Abmessung: 150 mm x 5 mm x 211 mm
• Gewicht: 103 g
• Illustration: VIII, 49 S.
• Serie: essentials
• Themen: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Management; Personalmanagement, HRM, Human Resource Management, Berufsberatung, Business Strategy and Leadership, Careers in Business and Management, Diversity Management and Women in Business, Selbstbewusstsein Introvertierte, Leise Führung, Tipps Führung introvertiert, introvertiert und erfolgreich führen, Karriereentwicklung für Introvertierte, Energiemanagement für Führungskräfte, Ratgeber introvertierte Manager, Introvertierte stärken und fördern, Introversion vs. Extraversion in der Führung, Führung für Introvertierte