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En este trabajo analizo la Teoría de los Principios desarrollada por Humberto Ávila, y la importancia de la ponderación de los principios en los procedimientos administrativos disciplinarios y judiciales para la resolución de eventuales conflictos. Para ello, este trabajo se estructuró, en primer lugar, con un resumen de la teoría abordada y, posteriormente, se cotejó la opinión de otros autores de derecho administrativo sobre el mismo tema. Los ejemplos fueron proporcionados por la jurisprudencia de los Tribunales Supremos brasileños, donde fue posible identificar algunas cuestiones en las que se produjeron interpretaciones erróneas por parte de los operadores jurídicos directamente involucrados diariamente en los casos. Se constató que, frente al desafío de identificar los conceptos de las especies normativas, una vez hecha la distinción correcta entre principios y reglas, la evolución del Derecho trae nuevos horizontes, ya que las fronteras entre las especies normativas pueden ser tenues cuando se refieren a derechos fundamentales.
Über den Autor / die Autorin
Máster en Derecho Empresarial, Unicuritiba, 2018; Postgrado en Derecho Administrativo, Universidade Tuiuti do Paraná, 2015. Licenciado en Derecho, Unicenp, 2008 MBA en Gestión Ejecutiva de Empresas, IBMEC, 1999 Licenciado en Administración de Empresas, Universidad Positivo, 1993.
