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Il dibattito sull'occupabilità e sull'integrazione dei giovani nel mercato del lavoro è stato molto rilevante in Brasile. Fin dalla più tenera età, siamo esposti alle richieste di occupabilità, che spesso possono essere accompagnate da frustrazione per i giovani che iniziano il loro percorso professionale senza una guida adeguata. Con l'obiettivo di qualificarli e quindi di promuovere il loro avviamento professionale, il governo federale brasiliano ha creato numerosi programmi per consentire la formazione necessaria nel passaggio dall'infanzia all'età adulta. In questo contesto, si presume che l'apprendistato professionale, come teoria acquisita nell'istituto di formazione e come pratica esercitata nell'azienda appaltatrice, permetta ai giovani di acquisire una professione, di fare la loro prima esperienza come lavoratori e di iniziare così a costruire e consolidare la loro occupabilità e, inoltre, la loro identità professionale. La sfida dell'integrazione dei giovani nel mercato del lavoro è una sfida per i giovani stessi e le loro famiglie, per la società e per i governi, ed è per questo che ci siamo proposti di analizzare l'integrazione dei giovani nel mercato del lavoro attraverso l'apprendistato.
Über den Autor / die Autorin
Autori: Gilberto Pereira (Dr. Psicologia del lavoro/UFMG, MSc. Amministrazione/FEADMG e Psicologo/PUCMG.Professore/Ricercatore). Ionara Heizer (MSc in Amministrazione/Faculdade Novos Horizonte e Specialista in Tecnologia e Gestione della Qualità/CEFETMG). Professore/Ricercatore. Valdene Pereira (laureata in Economia aziendale/Geografia/FUNCESIMG).
