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Questo lavoro cerca di sviluppare le competenze non solo a livello economico, ma anche a livello amministrativo e personale, dove le organizzazioni sono una parte fondamentale di questo sviluppo. Questa entità economica è quindi un luogo in cui le persone possono sviluppare il loro potenziale personale e sociale. L'impatto che l'azienda genera nella società è possibile solo grazie alla passione e alla disciplina delle persone che, con una chiara visione aziendale, contribuiscono alla crescita e alla trasformazione dell'azienda. In questo contesto, la globalizzazione dell'economia e gli imminenti trattati bilaterali rendono necessaria la ricerca di nuovi meccanismi che facilitino alle aziende di essere più competitive e vitali in questo ambiente, motivo per cui è necessario studiare e analizzare l'offerta e la domanda di servizi di supporto per lo sviluppo dell'imprenditorialità come strumento di sviluppo della regione e del Paese. Secondo questa linea di pensiero, si suggerisce che le preferenze individuali e alcune categorie, come l'azione sociale, sono modellate da alcune forze istituzionali che contribuiscono a generare lo sviluppo industriale e imprenditoriale nelle regioni.
Über den Autor / die Autorin
Candidato al dottorato di ricerca in Scienze dell'educazione con enfasi sulla valutazione e l'accreditamento dell'istruzione superiore, Master in Business Administration, specialista in Project Management e ingegnere agroindustriale. Ricercatore, consulente aziendale, docente universitario, membro del comitato per l'imprenditorialità e la competitività.
