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In dieser Arbeit wird eine erste Analyse des Teilzeitarbeitsvertrags vorgenommen, der in unserem Land immer häufiger zum Einsatz kommt, und das nationale Rechtssystem, das diese Frage regelt, behandelt. Darüber hinaus wird eine hauptsächlich dogmatische Analyse der Art und Weise vorgenommen, wie diese Form der Vertragsarbeit in anderen Gesetzgebungen, sowohl in Lateinamerika als auch in Spanien, geregelt wurde, und es wird auch ihre Regelung in den internationalen Übereinkommen der IAO, insbesondere im Übereinkommen Nr. 175, vorgestellt, Rechtsquellen, die in ihrer Analyse mit der nationalen Gesetzgebung und der nicaraguanischen Rechtsprechung verknüpft werden, um schließlich die Art und Weise vorzuschlagen, wie die Teilzeitarbeit als ein Mechanismus zur Förderung der Beschäftigung in Nicaragua geregelt werden sollte.
Über den Autor / die Autorin
LUIS MANUEL OSEJO : Licencié en droit. Maîtrise en droit du travail. Maîtrise en jurisprudence du travail et oralité. Spécialiste en sécurité sociale. Fonctionnaire, enseignant, conférencier et avocat. Actuellement président du tribunal du travail, docteur en droit et président de l'Association de droit du travail et de la sécurité sociale du Nicaragua.
