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In Anbetracht der demographischen Alterung der Erwerbsbevölkerung wird die Beschaftigung mit den Kompetenzen alterer Arbeitnehmer immer wichtiger. In Zeiten des immerwahrenden wirtschaftlichen Wandels sind insbesondere fachlich unabhangige bzw. arbeitsübergreifende Kompetenzen für Wissenschaft und Unternehmen bedeutungsvoll. Genau an dieser Stelle setzt Melanie Jana-Tröller mit ihrer qualitativen Studie an. Sie macht die arbeitsübergreifenden Kompetenzen alterer Arbeitnehmer in ihren unterschiedlichen Facetten sichtbar und untersucht sie sowohl auf ihre Entwicklung als auch ihr betriebliches Potenzial hin.
Inhaltsverzeichnis
Introduction Part I: Societal and Individual Dimension 1. Threat Perception and Japan’s Anti-Militarism 2. Threats Foreign and Domestic: How the Japanese Public Balances Between the Two 3. Friend and Foe: Juxtaposing Japan’s Migration Discourses 4. Can tabukayosei be a Public Philosophy of Integration? A Political-theoretical Perspective on Immigration and Security in Japan 5. Securitizing Food in Japan: Global Crises, Domestic Problems and a Neoliberal State Part II: International and Economic Dimension 6. Indispensable Future Workforce or Internal Security Threat? Securing Japan’s Future and Immigration 7. Feelings of Insecurity: Japanese Reactions to Chinese Investments in Japan 8. Effective for Peace? JSDF Peacekeeping Operations since 1992
Über den Autor / die Autorin
Wilhelm Vosse is Professor in the Department of Politics and International Relations at the International Christian University, Japan.
Reinhard Drifte is Emeritus Professor of Japanese Politics at Newcastle University, UK.
Verena Blechinger-Talcott is Professor in the Department of Japanese Studies at Berlin Free University, Germany.
