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Le régime de la fonction publique a toujours été régi par des règles propres, distinctes du droit du travail. Il dispose d'un statut propre qui établit les tâches publiques assignées aux fonctionnaires et qu'ils ont le devoir de remplir, ce qui diffère de la relation contractuelle qui prévaut dans le droit du travail. Cependant, la fonction publique est devenue de plus en plus syndiquée au fil du temps. Dans de nombreux cas, cette syndicalisation a découlé de changements législatifs, dans d'autres cas, elle a été le résultat d'événements qui, en matière de travail, ont été historiquement des canaux naturels de progrès et de revendication. Cet essai analysera le processus de syndicalisation de la fonction publique vénézuélienne, en abordant des aspects tels que l'entrée, la stabilité et le droit du travail collectif dans la fonction publique.
Über den Autor / die Autorin
Nicolás Arámbulo Márquez, avvocato specializzato in Diritto del lavoro, dottorando in Scienze organizzative presso l'Universidad de los Andes (Venezuela), professore di Legislazione organizzativa presso la Facoltà di Scienze economiche e sociali dell'Universidad de los Andes.
