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Le présent travail visait à établir une relation entre la loi sur les stages de 2008 et la consolidation des lois sur le travail au Brésil. Il s'agissait, par le biais d'une approche multidisciplinaire avec l'histoire, la sociologie et le droit, d'établir la construction des droits des travailleurs et des stagiaires, depuis ses débuts jusqu'à la promulgation de cette loi.L'hypothèse de départ était que la loi sur les stages (loi 11788/08), malgré toutes les avancées qu'elle représentait, générait, même indirectement, la précarité des normes du droit du travail. Ainsi, il a été soutenu que, outre l'intensification de l'inspection par les établissements d'enseignement et le ministère du travail et de l'emploi, il est nécessaire de rediscuter les bases philosophiques du droit qui sous-tendent le discours de l'exploitation de la main-d'oeuvre stagiaire.À cette fin, nous avons utilisé à la fois la recherche bibliographique et l'analyse d'enquête par le biais de questionnaires en ligne, cherchant à comprendre les représentations et les perceptions de ces organisations.
Über den Autor / die Autorin
Maîtrise en sciences de l'environnement de l'Université fédérale de Tocantins - UFT, licence en histoire de l'Université fédérale de Rio Grande (2005), diplôme de troisième cycle en Rio Grande do Sul : société, politique et culture (2006). Licence en droit de l'UFT (2014). Professeur à la Faculdade Laboro et avocat.
