Rechtliche Grundlagen von Überstunden und ihrer Bezahlung - Eine Analyse der grundlegenden schuldrechtlichen Anforderungen und Rechtsfolgen

Überstunden sind ein verbreitetes Phänomen. Sie werden jedoch nur in etwa der Hälfte der Fälle vergütet. Die Arbeit zeigt, dass die rechtlichen Grundlagen von Überstunden nicht aufgearbeitet sind und die bisherige Handhabung der Materie daher zu unpassenden Ergebnissen führt. Sie analysiert die rechtliche Entwicklung und arbeitet Unzulänglichkeiten prägnant heraus. Insbesondere geht die Arbeit auf
612 Abs. 1 BGB ein, der bislang regelmäßig als Anspruchsgrundlage herangezogen wird. Ihrer Analyse schließt sie innovative Lösungsvorschläge an, die sich sowohl in die arbeitsrechtliche als auch in die schuldrechtliche Dogmatik einfügen und neue Perspektiven eröffnen - bis hin zur Möglichkeit einer bereicherungsrechtlichen Abwicklung.

Produktdetails

• Autoren: Fabia Brauckhoff, Fabia Valerie Brauckhoff
• Verlag: Nomos
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 01.09.2023
• EAN: 9783756010929
• ISBN: 978-3-7560-1092-9
• Seiten: 607
• Abmessung: 155 mm x 30 mm x 230 mm
• Gewicht: 900 g
• Serie: Studien zum Arbeitsrecht
• Themen: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Recht > Arbeits-, Sozialrecht; Arbeitsrecht, Arbeit, Schuldrecht, Arbeitszeit, Deutschland, NG-Rabatt, Arbeitszeitgesetz, Labor, Arbeitszeitkonto, Lohnfortzahlung, bereicherungsrecht, zeiterfassung, arbeitszeiterfassung, freizeitausgleich, Kurzarbeit, Gleitzeit, Überstunden, Mehrarbeit, Anspruchsgrundlage, Law of Obligations, time recording, Working time, Labor law, working time law, overtime, short-time work, time credits, Überstundenzuschläge, Zeitzuschläge, working time regulation, Zeitguthaben, time supplements, working time account, overtime supplements, time off in lieu, time compensation, Arbeitszeitüberschreitung, continued payment of wages, excess working time, flexitime, Zeitausgleich, enrichment law, basis of claim, Arbeitszeitregelung