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Il business globale diventa di giorno in giorno più complesso e fornire una leadership efficace è diventata una sfida e una responsabilità enorme per i leader di oggi. Con l'aumento del numero di donne che prendono le redini di diverse organizzazioni IT, l'importanza dei "leader emotivamente intelligenti" sta guadagnando terreno. L'Intelligenza emotiva è considerata una componente essenziale del successo, in quanto attinge all'elemento fondamentale del comportamento umano, che non è solo unico ma distinto. Una nuova analisi mostra che le donne leader, statisticamente, hanno un vantaggio nelle aree chiave delle capacità di leadership delle persone che portano al successo. Le donne hanno un livello più alto in alcune componenti dell'EQ, a causa della loro attitudine alla cura e all'accudimento, della composizione biologica e del ruolo familiare conferito loro dalla società, fornendo così un "vantaggio" per diventare leader di successo. Questo studio è di tipo descrittivo-correlazionale. 156 donne leader con formazione tecnica e manageriale, impiegate in aziende IT di Bengaluru, sono state selezionate come intervistate per lo studio. La ricerca cerca di esaminare la relazione tra il successo e le cinque componenti dell'EQ delle donne leader nel settore IT. In parole povere, lo studio approfondisce l'EQ-nomics delle donne leader.
Über den Autor / die Autorin
O Dr. Shetty é actualmente Professor Associado no Instituto de Gestão MP Birla, Bengaluru. Uma praticante certificada de PNL com vasta experiência académica, publicou muitos artigos de investigação. As suas áreas de interesse de investigação são Liderança, Inteligência Emocional, Citação de Volição e Eficácia Organizacional.
