Der portage salarial - eine neue Beschäftigungsform für Solo-Selbstständige? - Eine Untersuchung und Bewertung des Trägermodells nach deutschem und französischem Arbeits- und Sozialrecht

Der portage salarial wurde vor mehr als 30 Jahren in Frankreich entwickelt und verspricht einen vollumfänglichen Einbezug der Solo-Selbstständigen in das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Doch was zeichnet den portage salarial aus? Ist dieses Trägermodell mit dem deutschen Arbeits- und Sozialrecht kompatibel und welche gesetzgeberischen Weichenstellungen wären für eine Übernahme erforderlich? Kann der portage salarial tatsächlich zur Lösung der Probleme ertragsschwacher Solo-Selbstständiger beitragen? Amélie Sutterer-Kipping bringt erstmals Licht ins Dunkel, indem sie das Schutzkonzept des portage salarial sowohl aus französischer als auch aus deutscher Rechtsperspektive auf den Prüfstand stellt.

Produktdetails

• Autoren: Amélie Sutterer-Kipping
• Verlag: Nomos
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 01.04.2023
• EAN: 9783756005468
• ISBN: 978-3-7560-0546-8
• Seiten: 511
• Abmessung: 167 mm x 25 mm x 228 mm
• Gewicht: 751 g
• Serien: Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht; Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht - Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft, Trier
• Themen: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Recht > Arbeits-, Sozialrecht; Haftung, NG-Rabatt, Arbeitnehmerüberlassung, Rechtsvergleich, Leiharbeit, Arbeitnehmerbegriff, scheinselbstständigkeit, Interim Management, Atypische Beschäftigung, Crowdworking, Plattformbeschäftigte, Erfüllungsgehilfe, Work-on-demand, Trägermodell, Substitut