La potenziale correlazione tra impegno e coinvolgimento dei dipendenti

Un aspetto importante del successo aziendale è rappresentato dalle persone. Pertanto, dobbiamo capire fino a che punto le pratiche HR sono efficaci nel generare il coinvolgimento e l'impegno dei dipendenti. Dobbiamo anche identificare le ragioni del mancato coinvolgimento dei dipendenti in attività non correlate al lavoro, come le attività di responsabilità sociale d'impresa. Questo libro affronta brevemente il modo in cui il coinvolgimento dei dipendenti si relaziona positivamente o negativamente con il loro impegno organizzativo (componenti: affettivo "AC", normativo "NC", continuo "CC"). Non è ancora chiaro se esista o meno una relazione tra i due concetti.

Über den Autor / die Autorin

Maha Abutalib é uma investigadora da Arábia Saudita. Estudou Licenciatura em Administração de Empresas na King Saud University e Mestrado em Gestão de Recursos Humanos na University of the West of England.

Produktdetails

• Autoren: Maha Abutalib
• Verlag: Edizioni Sapienza
• Sprache: Italienisch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 17.10.2022
• EAN: 9786205254257
• ISBN: 9786205254257
• Seiten: 104
• Thema: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Management