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Ce livre traite des utilisations et des principes fondamentaux de la GRH et décrit également comment la GRH est affectée par COVID-19. Certains défis et problèmes de la GRH sont également abordés afin de réduire le risque de crise et d'apporter des solutions. Ce livre fournit des informations détaillées sur la gestion des ressources humaines pendant la pandémie de COVID-19 et ses défis en matière d'évaluation des performances. Il s'agit d'une longue lecture, mais elle donne une immense gamme et quantité d'informations liées à la gestion du personnel en ce qui concerne l'impact du COVID-19 sur l'évaluation des performances et montre également la mise en oeuvre de la GRH dans le contexte de l'Inde. La fluidité de l'organisation des chapitres et des livres permet de relier facilement entre eux les passages des différents livres de cette série. D'une manière générale, le contenu de ce livre est bon, et facile à lire avec une interprétation en couleur. Il est utile pour le lecteur car il est structuré dans le format et suit le concept facile et compréhensible de la gestion des ressources humaines. Ainsi, le lecteur n'est pas confus au sujet de l'interprétation de la gestion des ressources humaines. Le contexte de ce livre vaut la peine d'être lu, en particulier pour les chercheurs et les étudiants diplômés.
Über den Autor / die Autorin
S. Rajput, Research Scholar, School of Management, Glocal University, Saharanpur, Índia. Tem um MBA em Gestão, pela UTU, Dehradun, Índia.V. Rawat, Professor Assistente, Departamento de Informática e Engenharia (CSE), Universidade da Era Gráfica, Dehradun, Índia. Ph.D.(CSE) e recebeu o grau de M.Tech em CSE, GEHU, Dehradun.
