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Il comportamento organizzativo è lo studio delle prestazioni e delle attività individuali e di gruppo all'interno di un'organizzazione. Quest'area di studio esamina il comportamento umano in un ambiente di lavoro e ne determina l'impatto sulla struttura del lavoro, sulle prestazioni, sulla comunicazione, sulla motivazione, sulla leadership, ecc. È molto importante studiare il comportamento organizzativo perché permette di capire perché le persone si comportano così nelle organizzazioni. Il comportamento organizzativo ci aiuta a studiare la natura complessa degli esseri umani nelle organizzazioni, identificando le cause e gli effetti di tale comportamento.
Über den Autor / die Autorin
Niraj Chaudhari, professeur adjoint à l'Institut de gestion de MS, en Inde, auteur de livres internationaux, rédacteur en chef de revues de recherche internationales, a publié 20 articles de recherche dans des revues internationales, a publié des brevets, a organisé avec succès des conférences nationales et internationales, des séminaires et des ateliers. Il a reçu le titre de premier professeur indien.
