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Organisatorisches Verhalten ist die Untersuchung der Leistung und Aktivität von Gruppen und Einzelpersonen innerhalb einer Organisation. In diesem Studienbereich wird das menschliche Verhalten in einem Arbeitsumfeld untersucht und sein Einfluss auf Arbeitsstruktur, Leistung, Kommunikation, Motivation, Führung usw. bestimmt. Das Studium des Organisationsverhaltens ist sehr wichtig, weil es ein Verständnis dafür vermittelt, warum Menschen sich in Organisationen so verhalten, wie sie es tun. Das Organisationsverhalten hilft uns, die komplexe Natur des Menschen in Organisationen zu untersuchen, indem wir die Ursachen und Auswirkungen dieses Verhaltens ermitteln.
Über den Autor / die Autorin
Niraj Chaudhari, professeur adjoint à l'Institut de gestion de MS, en Inde, auteur de livres internationaux, rédacteur en chef de revues de recherche internationales, a publié 20 articles de recherche dans des revues internationales, a publié des brevets, a organisé avec succès des conférences nationales et internationales, des séminaires et des ateliers. Il a reçu le titre de premier professeur indien.
