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Le comportement organisationnel est l'étude des performances et des activités des groupes et des individus au sein d'une organisation. Ce domaine d'étude examine le comportement humain dans un environnement de travail et détermine son impact sur la structure du travail, la performance, la communication, la motivation, le leadership, etc. Il est très important d'étudier le comportement organisationnel car il permet de comprendre pourquoi les gens se comportent comme ils le font dans les organisations. Le comportement organisationnel nous aide à étudier la nature complexe des êtres humains dans les organisations en identifiant les causes et les effets de ce comportement.
Über den Autor / die Autorin
Niraj Chaudhari, professeur adjoint à l'Institut de gestion de MS, en Inde, auteur de livres internationaux, rédacteur en chef de revues de recherche internationales, a publié 20 articles de recherche dans des revues internationales, a publié des brevets, a organisé avec succès des conférences nationales et internationales, des séminaires et des ateliers. Il a reçu le titre de premier professeur indien.
