Migration und Polizei - Auswirkungen der Zuwanderung auf die Organisation und Diversität der deutschen Polizei

Der vorliegende Sammelband enthält die Ergebnisse eines Forschungsprojekts, das die Prozesse institutionellen Wandels, mit denen die Polizei auf die Herausforderungen der Migration reagiert, mit qualitativen empirischen Methoden analysiert hat. Die darin enthaltenen Beiträge beschäftigen sich insb. mit dem Personal- und Diversitätsmanagement der Polizei sowie ihrer Organisationskultur und -gestaltung. Dabei zeigt sich, dass die Migrationsbewegungen der letzten Jahre und Jahrzehnte zu deutlichen Veränderungen in diesen Themenfeldern geführt haben. Die Autor:innen sind in der Soziologie und Ökonomie beheimatet und zugleich Expert:innen für Migrations- und/oder Polizeiforschung. Mit Beiträgen vonAlexander Auth; Prof. Dr. Rafael Behr; Prof. Dr. Martin Brussig; Alexandra Graevskaia, M.A.; Annelie Molapisi, M.A.; Benedikt Müller, M.A.; Verena Thomas, M.A.; Prof. Dr. Dr. Antonio Vera und Prof. Dr. Anja Weiß.

Produktdetails

• Mitarbeit: Rafael Behr (Herausgeber), Martin Brussig (Herausgeber), Martin Brussig u a (Herausgeber), Antonio Vera (Herausgeber), Anja Weiß (Herausgeber)
• Verlag: Nomos
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 26.07.2022
• EAN: 9783848783410
• ISBN: 978-3-8487-8341-0
• Seiten: 225
• Abmessung: 153 mm x 12 mm x 228 mm
• Gewicht: 338 g
• Serie: Sicherheit. Polizeiwissenschaft und Sicherheitsforschung im Kontext
• Themen: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Politikwissenschaft > Staatslehre und politische Verwaltung; Sozialisation, Organisation, Personalmanagement, Diversity Management, Diversität, Komplexität, NG-Rabatt, Interkulturelle Kompetenz, organisationskultur, Polizeikultur, Interkulturelle Öffnung, MIGRATE, Polizei-Bürger-Beziehungen, Organisationskultur der Polizei