Gli effetti dell'interfaccia vita-lavoro sull'impegno - Il ruolo moderatore della soddisfazione sul lavoro

L'obiettivo di questa ricerca è di evidenziare l'interferenza del "work-life" e il suo impatto sull'impegno organizzativo affettivo dei dipendenti gabonesi del settore pubblico e privato, sottolineando il ruolo moderatore della soddisfazione lavorativa. Si basa su uno studio empirico tramite questionario, realizzato su un campione di 120 impiegati (uomini e donne). I risultati mostrano che gli effetti positivi e negativi dell'interfaccia lavoro-vita vissuti dagli impiegati sono positivamente correlati con l'impegno organizzativo affettivo. Sulla base di questi risultati, l'articolo propone l'inclusione di due dimensioni di soddisfazione lavorativa (soddisfazione estrinseca e intrinseca), come variabili moderatrici, nell'analisi della percezione dell'interfaccia vita-lavoro sull'impegno organizzativo affettivo.

Über den Autor / die Autorin

Moulin Aymar MBINA YEMBI est docteur en psychologie du travail et des organisations (UOB). Cet ouvrage est le troisième. Il est passionné par l¿enseignement et l¿écriture et a, à son actif plusieurs publications sur l¿environnement du travailleur.

Produktdetails

• Autoren: Moulin Aymar Mbina Yembi
• Verlag: Edizioni Sapienza
• Sprache: Italienisch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 31.03.2022
• EAN: 9786204550879
• ISBN: 9786204550879
• Seiten: 56
• Themen: Geisteswissenschaften, Kunst, Musik > Psychologie; Sachbuch > Psychologie, Esoterik, Spiritualität, Anthroposophie > Psychologie: Allgemeines, Nachschlagewerke