Mehr lesen
Qui sont les cabinets d'audit ?
Les quatre premiers cabinets d'audit
? Deloitte, Ernst & Young, KPMG
et PricewaterhouseCoopers emploient
de 100 000 à 120 000 salariés
dans le monde et représentent,
à eux quatre, plus de 20 % du
chiffre d'affaires du secteur. Ils sont
concurrencés en France par environ
130 cabinets dits de taille intermédiaire
et plus de 8 200 petits
cabinets de moins de dix personnes.
Quelles sont les missions d'un
auditeur ?
Le contrôle et la vérification des
comptes d'une entreprise est le
rôle dévolu à l'auditeur financier.
Mais il existe plusieurs formes
d'audit, moins connues, telles que
l'audit social, informatique, environnemental.
Ces missions peuvent
être réalisées par des cabinets
d'audit ou au sein même de l'entreprise
pour les plus grandes (on
parle alors d'audit interne).
Quels cursus faut-il privilégier ?
Cinq années d'études minimum
avec une spécialisation dans l'audit
est le parcours idéal, mais les itinéraires
peuvent être différents. Ainsi,
les écoles de commerce arrivent en
tête des formations prisées par les
recruteurs, tout en jouant à égalité
avec les bac+5 universitaires, tandis
que les diplômes d'école d'ingénieurs
peuvent également conduire
vers l'audit technique.
Les diplômes comptables
sont-ils indispensables pour
exercer ?
S'ils ne constituent pas un passage
obligé pour devenir auditeur, les
diplômes comptables sont néanmoins
utiles pour évoluer dans les
métiers de l'audit. En outre, pour
prendre des responsabilités dans
un cabinet d'audit, mieux vaut
détenir le diplôme d'expert-comptable
ou le titre de commissaire aux
comptes.
Quels sont les profils
recherchés par les recruteurs ?
Pour franchir les portes des cabinets
d'audit, grands ou petits, un
stage de longue durée est un bon
atout. La maîtrise de l'anglais est
également capitale. Rares sont les
recrutements sans test de langue.
Enfin, ouverture d'esprit, intégrité,
capacité à travailler en équipe (parfois
sous pression) et à se former
en permanence sont les principales
qualités exigées.
