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Qui sont les experts-comptables
?
Ils sont environ 16 700 à intervenir
auprès de plus d'un million d'entreprises,
pour conseiller les dirigeants
dans leurs décisions comptables,
financières, de gestion
sociale et, de plus en plus, dans
leur stratégie de développement.
Ils travaillent en cabinet ou en
entreprise et sont aussi, à 90 %,
commissaires aux comptes, mais
jamais pour les mêmes clients (la
loi l'interdit !).
Quelles sont les qualités
requises ?
Hormis la rigueur et le «goût des
chiffres» inhérents aux fonctions,
il faut un certain sens de la communication
et une grande mobilité :
les déplacements chez les clients
sont nombreux, tout comme les
contacts avec eux, mais également
avec les différents services
de l'entreprise et avec ses propres
collaborateurs (au sein d'un cabinet).
À son compte, un expert-comptable
doit avoir des qualités
managériales et savoir développer
son affaire.
Combien gagne-t-on dans
le secteur ?
Un jeune diplômé, collaborateur
dans un cabinet, peut gagner près
de 25 000 Euros, puis doubler cette
somme après deux ou trois ans.
Comment obtenir le DEC
(diplôme d'expertise
comptable) ?
Pas moins de sept à huit ans
d'études, dont trois passés en
stage (rémunéré) sont nécessaires.
La filière comptable classique
comprend trois diplômes
successifs : le DPECF (diplôme
préparatoire aux études comptables
et financières), le DECF
(diplôme d'études comptables et
financières) et le DESCF (diplôme
d'études supérieures comptables
et financières).
Existe-t-il d'autres filières
d'études ?
De nombreuses formations permettent
de rejoindre le cursus
comptable, grâce à un système
d'équivalences. On peut ainsi
d'abord intégrer une formation
courte - comme le BTS comptabilité
et gestion des organisations et
le DUT gestion des entreprises et
des administrations -, une école
de commerce, suivre une filière
universitaire, comme la MSTCF
(maîtrise des sciences et techniques
comptables et financières)
ou s'inscrire au CNAM en formation
continue ou à distance.
