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Der Schlüssel zum professionellen Umgang mit Menschen!
Die Fähigkeit, professionell mit Menschen umzugehen, ist essenziell für die Beschäftigten der Gesundheitsfachberufe. Der erfahrene Autor vermittelt hierzu auf einfache und sofort umsetzbare Weise das notwendige Basiswissen.
Ob als Schichtleitung, mit Angehörigen oder im interprofessionellen Team - lernen Sie die Grundlagen und Methoden, um richtig zu agieren und sich gut auszudrücken. Die drei wichtigen Kompetenzen Authentizität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, klar zu kommunizieren, können erlernt und trainiert werden. Denn Menschenführung bedeutet mehr, als nur zu sagen wo "es langgehen soll". "Leadership" bedeutet das Vorleben von Werten und Verantwortung zum Wohl eines guten und gesunden Miteinander.
Inhaltsverzeichnis
Die Bausteine guter Menschenführung.- Persönlichkeit und Vsion.- Effektive Kommunikation.- Die Fünf Schlüssel zu einem Professionellen Umgang mit Menschen.- Entwicklung einer Brauchbaren Vision Literaturliste fünftes Kapitel.- Megatrends für die Pflege.- Von der Vision zu den Zielen.- Strategien- und Geschäftsmodell.- Führen in der Ausbildung.- Effektive Kommunikation.- Richtig verhandeln - die Harvard Methode.- Das Ende ist nur der Beginn von etwas viel Größerem...
Über den Autor / die Autorin
Joel Smolibowski arbeitete mehrere Jahre als Dozent in der Ausbildung von Pflegekräften sowie u.a. in der Geschäftsleitung eines Unternehmens in der Gesundheitsbranche, als Projektmanager in der Personalentwicklung, als Verbandsgeschäftsführer und als Vertragsmanager.
Zusammenfassung
Der Schlüssel zum professionellen Umgang mit Menschen!
Die Fähigkeit, professionell mit Menschen umzugehen, ist essenziell für die Beschäftigten der Gesundheitsfachberufe. Der erfahrene Autor vermittelt hierzu auf einfache und sofort umsetzbare Weise das notwendige Basiswissen.
Ob als Schichtleitung, mit Angehörigen oder im interprofessionellen Team - lernen Sie die Grundlagen und Methoden, um richtig zu agieren und sich gut auszudrücken. Die drei wichtigen Kompetenzen Authentizität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, klar zu kommunizieren, können erlernt und trainiert werden. Denn Menschenführung bedeutet mehr, als nur zu sagen wo „es langgehen soll“. „Leadership“ bedeutet das Vorleben von Werten und Verantwortung zum Wohl eines guten und gesunden Miteinander.
