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Die moderne Wirtschaftspsychologie umfasst eine Vielzahl von Themen von Personalauswahl und -entwicklung über Organisationsentwicklung bis hin zum Coaching oder Marktforschung.Dieser Band widmet sich den Themenfeldern Personalauswahl und Personalentwicklung. AutorInnen aus Praxis und Wirtschaft stellen aktuelle Projekte, erprobte Arbeitsweisen sowie grundsätzliche Erkenntnisse dar.Studierende und BerufsanfängerInnen erhalten Einblicke in das weite Tätigkeitsfeld der Wirtschaftspsychologie und einen Überblick über aktuelle Praktiken und Konzepte. Erfahrene BerufspraktikerInnen finden Best Practice Ansätze sowie hilfreiche Anregungen für die eigene Arbeit.
Inhaltsverzeichnis
VorwortPersonaldiagnostikPersonalauswahl - Mythen, Fakten, PerspektivenUwe Peter KanningAnforderungsanalysen mittels Critical Incident TechniquePatrick MehlichInterkulturelle Kompetenz - Eine Herausforderung im Rahmen internationaler PersonalauswahlJessica BoltzKreativität messen: Ein trimodaler AnsatzJulia MaierFührungskräfteauswahl zwischen Anspruch und WirklichkeitUwe Peter KanningPersonal- und TeamentwicklungPersonalentwicklung als Arbeitsfeld - ein Survival Guide für Anfänger und FortgeschritteneMichael KrämerDer Einsatz von Flugsimulatoren in Management Trainings - Lernen von und in High Performance TeamsThomas FaberEntwicklung eines Programms für Führungskräfte - wie man aus Hypothesen Erfolgsgeschichten schreibtSarah Honrath & Lisa SingerThe Remake. Kurzfilmdreh als alternative Intervention zum Erleben und Bearbeiten von TeamdynamikJohannes Sattler, Ben MacKenzie & Lars FörsterKollektive Achtsamkeit: Erfolgsfaktor in HochleistungsteamsPeter Mistele & Silke GeithnerMotivorientierte Erweiterung der KomfortzoneIlja Rep"Ohne Gesundheit ist alles nichts" - vom weichen Faktor zur harten RealitätAndré KasiskeWork-Life-Balance macht uns glücklich? - Psychologische Aspekte von Work-Life-Balance,Gesundheit und LebenszufriedenheitPetia Genkova & Melanie BreuerHerausgeber- und Autorenverzeichnis
