Zusammen finden - Diversity - Methoden für Menschen in Gruppen und Teams, die Vielfalt erleben

In dieser Sammlung erhalten Trainer, Moderatorinnen, Berater, Dozentinnen, Lehrer und Supervisorinnen einen Fundus von 49 anregenden Übungen sowie 23 impulsgebende Geschichten zur Arbeit an Themen wie Haltungen, Werte, Kulturen.Die Methoden unterstützen dabei, Gemeinsamkeiten und Unterschiede, Zuschreibungen und Vorurteile zu erkennen und mit ihnen umzugehen.

Vielen der dargestellten Präsenzmethoden haben die Autorinnen eine prägnant beschriebene virtuelle Variante an die Seite gestellt.

Über den Autor / die Autorin

Amelie Funcke war lange im Theaterbereich engagiert, realisierte Bühnenprojekte, entwickelte theaterpädagogische Fortbildungen und hatte vier Jahre einen Lehrauftrag für Theater. Sie trat jahrelang als Clown auf. Heute begleitet sie Unternehmensprozesse als Moderatorin, Mediatorin, Beraterin und Trainerin. Trainings und Workshops gestaltet sie lebendig und kreativ.

Als Autorin von praxisorientierten Fachbüchern zur lebendigen Trainings-, Veranstaltungs- und Workshopgestaltung hat sie sich in der Szene einen Namen gemacht. So verfasste sie u.a. den Know-How-Guide "Training mit Theater" (mit M. Havermann-Feye), die Methodensammlungen "Vorstellbar" und "Moderations-Tools" (mit Eva Havenith), die Praxishilfe "Fragen-Kollektion für Moderation und Training" (mit Axel Rachow) und das Methodenhandbuch "Ein Herz fürs Team" (mit Gabi Braemer).

Zusammenfassung

In dieser Sammlung erhalten Trainer, Moderatorinnen, Berater, Dozentinnen, Lehrer und Supervisorinnen einen Fundus von 49 anregenden Übungen sowie 23 impulsgebende Geschichten zur Arbeit an Themen wie Haltungen, Werte, Kulturen.
Die Methoden unterstützen dabei, Gemeinsamkeiten und Unterschiede, Zuschreibungen und Vorurteile zu erkennen und mit ihnen umzugehen.

Vielen der dargestellten Präsenzmethoden haben die Autorinnen eine prägnant beschriebene virtuelle Variante an die Seite gestellt.

Produktdetails

• Autoren: Gabriele Braemer, Ameli Funcke, Amelie Funcke
• Verlag: managerSeminare Verlag
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Buch
• Erschienen: 31.12.2021
• EAN: 9783958910997
• ISBN: 978-3-95891-099-7
• Seiten: 320
• Abmessung: 165 mm x 23 mm x 238 mm
• Gewicht: 782 g
• Illustration: Enthält Abbildungen und Visualisierungen
• Serie: Edition Training aktuell
• Themen: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Management; Kommunikation, Seminar, Toleranz, Psychologie, Beratung, Wirtschaftswissenschaft, Sozialpädagogik, Moderation, Supervision, Diskriminierung, Vielfalt, Training, Verständigung, Coaching, MBSR, Psychologie: Emotionen, Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit, Veränderung, Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Teamtrainings erfolgreich leiten, Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Kompetenzentwicklung, Für Berufliche Aus- und Weiterbildung, Training aktuell, Kommunikationstraining, Coachweiterbildung, Seminargestaltung, Trainerweiterbildung, Train the Trainer, virtuelles Lernen, mindfulness based stress reduction, Fernunterricht, Fernstudium, Lehrmittel, Lerntechnologien, E-Learning, Diversity, Teambuilding, New Work, optimieren, Verhaltensmuster, Geschlechterpsychologie, Vorurteile, Teamführung, Mit Rollen spielen, Edition Training aktuell, Interkulturelle Kompetenz, John Rawls, Teamkultur, Veränderungscoaching, Online-Seminar, Ein Herz fürs Team, Teamdynamik, Fragen-Kollektion, Zuschreibungen, Distanzlernen, Train the Coach, Umgang mit Unterschieden, Methoden Teamarbeit, Umgang mit Vorurteilen, Reflexion Übungen, Inkludierende Führung, Intuition trainieren, unbewusste Vorurteile, Chris Ernst, Diversity Übungen, Cynefin Spiel, Cynefin Framework, Boundary Spanning Leadership, Reflexion anleiten, Interkultural learning, Anti-Bias Ansatz, Diversity Leadership