Gestaltung und Durchführung des BEM

Zum Werk
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement - BEM - ist vom Gesetzgeber als ein Instrument der betrieblichen Rehabilitation eingeführt worden. Ein strukturiertes Verfahren kann neben der Klärung von möglichen Maßnahmen im Rahmen eines BEM-Verfahrens auch zur Verringerung der Arbeitsunfähigkeitszeiten und den damit verbundenen betrieblichen und finanziellen Belastungen des Arbeitgebers führen. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können über ein BEM-Verfahren nach einer Erkrankung auch früher wieder in das Arbeitsleben integriert werden. Hierbei kann auch eine finanzielle Unterstützung durch die Rehabilitationsträger und die Integrationsämter erfolgen.

Vorteile auf einen Blick

• Behandlung der rechtlichen Rahmenbedingungen eines BEM
• Aufzeigen finanzieller Förderung
• Muster von Ablaufplänen und Betriebsvereinbarungen
• konkrete Praxishinweise
• übersichtliche, verständliche Darstellung

Zur Neuauflage
Einarbeitung und Erläuterung der neuesten Rechtsprechung, überarbeitete Muster und Formulare für eine rechtssichere BEM-Durchführung.

Zielgruppe
Für Personalleitung, Rechtsabteilungen, Betriebsratsgremien, Schwerbehindertenvertretungen, Mitarbeitende und Anwaltschaft.

Zusammenfassung

Zum Werk
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement - BEM - ist vom Gesetzgeber als ein Instrument der betrieblichen Rehabilitation eingeführt worden. Ein strukturiertes Verfahren kann neben der Klärung von möglichen Maßnahmen im Rahmen eines BEM-Verfahrens auch zur Verringerung der Arbeitsunfähigkeitszeiten und den damit verbundenen betrieblichen und finanziellen Belastungen des Arbeitgebers führen. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können über ein BEM-Verfahren nach einer Erkrankung auch früher wieder in das Arbeitsleben integriert werden. Hierbei kann auch eine finanzielle Unterstützung durch die Rehabilitationsträger und die Integrationsämter erfolgen.

Vorteile auf einen Blick

• Behandlung der rechtlichen Rahmenbedingungen eines BEM
• Aufzeigen finanzieller Förderung
• Muster von Ablaufplänen und Betriebsvereinbarungen
• konkrete Praxishinweise
• übersichtliche, verständliche Darstellung

Zur Neuauflage
Einarbeitung und Erläuterung der neuesten Rechtsprechung, überarbeitete Muster und Formulare für eine rechtssichere BEM-Durchführung.

Zielgruppe
Für Personalleitung, Rechtsabteilungen, Betriebsratsgremien, Schwerbehindertenvertretungen, Mitarbeitende und Anwaltschaft.

Produktdetails

• Autoren: Bettina Schmidt
• Mitarbeit: Maximilian Plote (Herausgeber)
• Verlag: Beck Juristischer Verlag
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Taschenbuch
• Erschienen: 07.03.2023
• EAN: 9783406753435
• ISBN: 978-3-406-75343-5
• Seiten: 267
• Abmessung: 144 mm x 18 mm x 231 mm
• Gewicht: 474 g
• Illustration: Mit Freischaltcode zum Download der Mustertexte
• Themen: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Recht > Arbeits-, Sozialrecht; Recht, W-RSW_Rabatt, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement, BEM-Verfahren, Berufliche Wiedereingliederung