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Die Arbeitszufriedenheit des Personals ist eine wichtige Frage für die Leistungsfähigkeit eines Gesundheitssystems. Das Ziel unserer Studie war es, die Zufriedenheit der Mitarbeiter in Kuwait hinsichtlich ihrer Meinung über ihre Arbeit, Ausbildung und Entwicklung, Angemessenheit der Ressourcen, Interaktion mit Patienten und Mitarbeitern, Grad der Überwachung und Bewertung durch Vorgesetzte und Manager, Gesamterfahrung in Bezug auf Qualität und Sicherheit zu bewerten, um die Ansichten und Präferenzen des Gesundheitspersonals in Bezug auf das derzeitige Gesundheitssystem zu ermitteln, und die jüngste Einführung eines Akkreditierungsprogramms, um ein besseres Verständnis der Auswirkungen der Akkreditierung auf die Qualität der Versorgung aus der Sicht der Mitarbeiter und Direktoren der PHC (die wichtigsten Voraussetzungen und Herausforderungen für die Umsetzung der Akkreditierung) zu gewinnen, um mögliche Strategien zur Verbesserung der Umsetzung der Akkreditierung in der PHC in Kuwait zu ermitteln und um die Hindernisse und Probleme zu identifizieren, mit denen die Mitarbeiter in den Zentren für primäre Gesundheitsversorgung in Kuwait konfrontiert sind.
Über den Autor / die Autorin
Huda Ghareeb - Konsultant lekarza rodzinnego. Geodeta w Kuwejcie Krajowy Program Akredytacji dla örodków PHC. Cz¿onek Komisji Rozwoju Wytycznych Polityki i Procedur dla Krajowego Programu Akredytacji w Kuwejcie. Cz¿onek komitetu ds. poprawy jaköci plików elektronicznych w PHC w Kuwejcie.
