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Fordern und Fördern - Führungspraxis für Feuerwehrleute

Deutsch · Taschenbuch

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Beschreibung

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Führen macht Spaß, es kann aber auch eine große Last sein. Welcher Führungsstil ist der richtige? Warum macht jeder, was er will? Welche psychologischen Aspekte spielen im Einsatz eine Rolle? Wie löse ich Konflikte? Fragen, die viele Feuerwehrführungskräfte beschäftigen. In diesem Buch wird die Anwendbarkeit moderner Führungstechniken sowohl für den Bereich der Freiwilligen Feuerwehren als auch für den Bereich der Berufs- und Werkfeuerwehren mit zahlreichen praktischen Beispielen und Illustrationen verständlich erklärt. Die dritte Auflage wurde komplett überarbeitet und um weitere Themen wie Diskriminierung oder sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erweitert.

Über den Autor / die Autorin

Oberamtsrat Dipl.-Verwaltungswirt Jens-Peter Wilke ist seit über 30 Jahren bei der Berliner Feuerwehr in verschiedenen Funktionen tätig und zwar nicht nur als Führungskraft, sondern immer auch als "Geführter".

Zusammenfassung

Führen macht Spaß, es kann aber auch eine große Last sein. Welcher Führungsstil ist der richtige? Warum macht jeder, was er will? Welche psychologischen Aspekte spielen im Einsatz eine Rolle? Wie löse ich Konflikte? Fragen, die viele Feuerwehrführungskräfte beschäftigen. In diesem Buch wird die Anwendbarkeit moderner Führungstechniken sowohl für den Bereich der Freiwilligen Feuerwehren als auch für den Bereich der Berufs- und Werkfeuerwehren mit zahlreichen praktischen Beispielen und Illustrationen verständlich erklärt. Die dritte Auflage wurde komplett überarbeitet und um weitere Themen wie Diskriminierung oder sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erweitert.

Produktdetails

Autoren Jens-Peter Wilke
Verlag Kohlhammer
 
Sprache Deutsch
Produktform Taschenbuch
Erschienen 01.02.2021
 
EAN 9783170386181
ISBN 978-3-17-038618-1
Seiten 146
Abmessung 157 mm x 8 mm x 213 mm
Gewicht 235 g
Illustration 42 Abb., 3 Tab.
Themen Naturwissenschaften, Medizin, Informatik, Technik > Technik > Sonstiges
Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Politikwissenschaft > Staatslehre und politische Verwaltung

Kommunikation, Motivation, Konfliktlösung, Führungstechnik, Soziale Probleme, Sozialarbeit, Führungsstil

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