Der Null-Stunden-Vertrag - Arbeitszeitflexibilisierung nach deutschem und britischem Recht

Viele Arbeitsverträge enthalten arbeitnehmerbelastende Flexibilisierungen im Hinblick auf die Arbeitszeit. Das Paradebeispiel eines um jeden Preis flexiblen Arbeitsverhältnisses ist der Null-Stunden-Vertrag. Mit diesem verzichtet der Arbeitgeber auf die Festlegung einer festen Stundenzahl. Der Arbeitnehmer wird nur bezahlt, wenn er auch arbeitet. Mathis Böttcher untersucht, ob Null-Stunden-Verträge in Großbritannien und Deutschland wirksam vereinbart werden können. Während das britische Rechtssystem Null-Stunden-Verträgen kaum Einhalt gebietet, ist die Rechtslage in Deutschland differenziert zu betrachten. Im Kern geht es dabei um die Grenzen, die das Arbeits-, Sozialversicherungs- und das AGB-Recht Null-Stunden-Verträgen setzen. Der Autor zeigt, dass in Deutschland ausreichender Schutz für beide Arbeitsvertragsparteien besteht.

Über den Autor / die Autorin

Geboren 1992; Studium der Rechtswissenschaft an der Universität Bielefeld; seit 2016 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, deutsches und europäisches Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht und Methodenlehre der Universität Bielefeld; 2019 Promotion; Referendariat am Landgericht Bielefeld.

Produktdetails

• Autoren: Mathis Böttcher
• Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. K
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Fester Einband
• Erschienen: 29.02.2020
• Seiten: 196
• Abmessung: 163 mm x 238 mm x 22 mm
• Gewicht: 472 g
• Serie: Beiträge zum Arbeitsrecht
• Themen: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Recht > Handels-, Wirtschaftsrecht; Internationales Recht, Privatrecht, Arbeitsrecht, Familienrecht, Zivilrecht, Erbrecht, Sachenrecht, Arbeitsgesetz, Sozialrecht, Deutschland, Arbeitsrecht, allgemein, Sozialrecht und Medizinrecht, Zivilrecht, Privatrecht, allgemein, International (Recht), Zivilgesetz, Rechtsvergleich, Medizin / Recht, Kriminalität, Unerlaubte Handlungen, Deliktrecht, Schmerzensgeld, Schadensersatz, Eigentums- und Besitzrecht, allgemein, Internationales Privatrecht und Kollisionsrecht, Zero-hours contract; Arbeitsvertrag; AGB-Recht; Arbeit auf Abruf; Rechtsvergleich