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O livro trata da avaliação das organizações, a partir de uma perspectiva geral, política, desempenho, estratégia e gestão, bem como da utilização de duas novas ferramentas direcionais de dimensão estratégica e suas respectivas componentes, para melhorar o desempenho organizacional e definir a direção estratégica. Ao avaliar qualquer organização em relação aos factores chave sob estes títulos e aos componentes da ferramenta deste livro, a organização pode avaliar a sua capacidade, provocar mudanças e focalização estratégica directa. O livro explora os fatores que sustentam e influenciam a mudança para qualquer organização e dá exemplos de avaliação organizacional, avaliação e modelo de processo de plano de ação estratégico, para orientar a tomada de decisões no estabelecimento de metas e objetivos estratégicos para o foco estratégico dimensional da organização, para assegurar que a organização seja bem sucedida, concorra e sobreviva. Inteligência Artificial foi usada para traduzir este livro.
Über den Autor / die Autorin
Robert Roderick studiowä w Newport College of Higher Education, University of Wales College Newport, Cardiff Metropolitan University. Kariera rz¿dowa w Wielkiej Brytanii, urz¿dnik ds. badä, nauczyciel stowarzyszony, administrator uniwersytetu w Cardiff Metropolitan University. Obszar studiów: zmiany w organizacjach, ocena organizacji.
