Veränderungsbereitschaft stärken - Impulse und Übungen für Mitarbeiter und Führungskräfte. Ebook inside

Veränderungsbereitschaft ist die Voraussetzung, um den vielfältigen und tiefgreifenden Wandel im Berufsleben aktiv mit zu gestalten. Angesichts der hohen Dynamik wird von Mitarbeitern und Führungskräften sogar eine beständige Veränderungsbereitschaft verlangt.
Das vorliegende Buch fokussiert sich auf die Gestaltungsfaktoren zur Entstehung von Veränderungsbereitschaft, unterstützt dabei, innere Blockaden zu überwinden und persönliche Ressourcen zu erkennen und zu stärken.

Der Leser erhält neben fundierten Informationen zur Entstehung von Veränderungsbereitschaft, konkrete und praxiserprobte Empfehlungen zur Stärkung der eigenen Veränderungsbereitschaft.

Führungskräften, Trainern, Coaches und Personalentwicklern bietet das Buch darüber hinaus viele Empfehlungen, um die Veränderungsbereitschaft anderer zu stärken.

Inhaltsverzeichnis

Erfahrungsbasierte Veränderungsbereitschaft.- Persönlichkeitsbasierte Veränderungsbereitschaft.- Veränderungsnotwendigkeit verstehen.- Bereit für agile Denk- und Verhaltensmuster.- Bereit für neue Arbeitsformen.- Bereit den Status quo und die Komfortzone zu verlassen.- Change it, love it, leave it.- Ängste bewältigen und Ermutigung.- Balance Stabilität - Veränderung.- Veränderungsbereitschaft im Alter.- Veränderungsbereitschaft in der Jugend.- Lerntagebuch.

Über den Autor / die Autorin

Antje Freyth ist als geschäftsführende Gesellschafterin der Veränderungsintelligenz® GmbH Expertin für die Diagnose und Stärkung von Veränderungskompetenzen. Sie unterstützt Menschen und Unternehmen hierzu seit vielen Jahren in Beratung, Coaching und Training. Sie ist Mitherausgeberin des Buches "Veränderungsintelligenz" (2017) und Autorin von "Persönliche Veränderungskompetenzen und Agilität stärken" (2019), beide Springer Gabler Verlag.

Produktdetails

• Autoren: Antje Freyth
• Verlag: Springer, Berlin
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Medienkombination
• Erscheint: 05.05.2020, verspätet
• EAN: 9783658284695
• ISBN: 978-3-658-28469-5
• Seiten: 256
• Illustration: 58 Farbabb.
• Themen: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Betriebswirtschaft; Makroökonomie, Personalmanagement, Personalwirtschaft, BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Personalpolitik, Management / Personalmanagement, Ökonomik / Makroökonomik, Persönlichkeitsmerkmale; Lebenslanges Lernern; neue Arbeitsformen; Agilität; VUKA-Welt; Resilienz; Mindset; agile Denk- und Verhaltensmuster; Change Management